Técnico Oficial de Contas para Vila Galé Hotéis — Oeiras

A Vila Galé recruta um Técnico Oficial de Contas para integrar a Direção Financeira, reportando à Contabilista Certificada e assegurando a contabilidade de várias sociedades do Grupo. Responsabilidades: - Execução da contabilidade de entidades do Grupo conforme o SNC e procedimentos internos. - Classificação, lançamento e conferência documental, fechos mensais e anuais. - Preparação de suporte para demonstrações financeiras, anexo e dossier fiscal. - Elaboração de obrigações declarativas para validação superior: declarações periódicas de IVA e anexos, declarações recapitulativas, Modelo 22 e anexos, IES/DA, Modelo 10, Modelo 30, DMR, retenções na fonte e SAF-T. - Apuramento de suporte ao imposto corrente e diferido, controlo de tributações autónomas. - Reconciliações bancárias, de contas correntes, saldos e operações intragrupo. - Gestão contabilística do ativo fixo tangível e intangível, incluindo investimentos em curso e depreciações. - Preparação de documentação para revisão legal de contas e auditoria externa. - Apoio na resposta a pedidos de esclarecimento da Autoridade Tributária. - Colaboração no acompanhamento contabilístico de projetos de investimento e benefícios fiscais (ex.: RFAI). Perfil pretendido: - Inscrição ativa na Ordem dos Contabilistas Certificados, com situação regularizada. - Experiência mínima de 5 anos em funções similares, de preferência em ambiente multi-empresa. - Domínio do SNC e da fiscalidade portuguesa (IRC, IVA e retenções na fonte). - Experiência de trabalho com SAP. - Excel avançado. - Experiência no setor hoteleiro, turismo ou restauração (preferencial). - Noções de fiscalidade brasileira ou espanhola (preferencial). Oferta: - Seguro de Saúde gratuito. - Academia de formação interna (e-learning, presencial e programas intensivos). - Descontos em produtos e serviços, extensíveis a familiares. - Acesso a catálogo de descontos de parceiros. - Prémio anual conforme resultados. - Estadias gratuitas. - Majoração de férias por assiduidade. - Ofertas de Natal e Aniversário. - Programas de mobilidade interna, nacional e internacional. - Iniciativas internas como cross training, mentoria, laboratórios de desenvolvimento. - Eventos internos de motivação, formação e épocas festivas. - Baby Kit para novos pais. - Plano de progressão na carreira rápido e adaptado. - Integração num ambiente positivo, diverso e inclusivo. - Políticas de responsabilidade social e ambiental.