Comercial Telefónico (Remoto)

Uma empresa portuguesa em expansão, focada em estratégia e marketing para profissionais do setor imobiliário, está a reforçar a sua equipa comercial. Procuramos alguém com fortes competências comunicacionais, à vontade no telefone e com foco em resultados. A função consiste em contactar consultores imobiliários, estabelecer conversas profissionais, perceber o contexto de cada um e agendar reuniões qualificadas para a equipa responsável. A apresentação da solução e o fecho do negócio são feitos posteriormente pela empresa. Responsabilidades: - Efetuar chamadas para os contactos fornecidos; - Conduzir as conversas de acordo com o guião e a formação disponibilizados; - Detetar necessidades e oportunidades; - Agendar reuniões qualificadas; - Fazer follow-up quando necessário; - Registar chamadas, informações e resultados no sistema interno. Perfil pretendido: - Português fluente e comunicação clara, natural e profissional; - Confiança ao telefone e capacidade de gerar empatia; - Boa capacidade de escuta e argumentação; - Consistência, organização e resiliência; - À vontade com chamadas a frio; - Disponibilidade no horário comercial português; - Condições adequadas para trabalho remoto. Experiência em vendas, telemarketing ou agendamento de reuniões é valorizada, mas não obrigatória. Não é necessário conhecimento do setor imobiliário. Oferta: - Lista de contactos; - Guião estruturado; - Formação inicial; - Preparação para objeções comuns; - Acompanhamento das chamadas; - Sistema interno de organização e seguimento. Remuneração: Colaboração independente, em regime remoto, com remuneração exclusivamente variável. Não há salário fixo nesta fase. A comissão é calculada sobre a nova faturação efetivamente recebida de clientes originados pelo comercial: - 10% até 5.000 € mensais; - 12,5% sobre o valor entre 5.000 € e 8.000 €; - 15% sobre o valor entre 8.000 € e 12.000 €; - 17,5% sobre o valor acima de 12.000 €. Os escalões são progressivos e reiniciam no início de cada mês. Existe possibilidade de progressão conforme o desempenho e o crescimento da empresa. Candidatura: Na primeira mensagem, responda às seguintes questões: Tem experiência em vendas ou chamadas telefónicas? Qual é a sua disponibilidade semanal? Já trabalhou com remuneração por comissão? Porque considera ter o perfil certo para esta função? Os candidatos selecionados serão convidados para uma breve entrevista e uma simulação de chamada. Mensagens genéricas ou sem resposta às quatro questões não serão consideradas.