Diretor de Obra para Guimarães

A Adecco Permanent Recruitment, em nome de um cliente de renome no setor da construção civil com forte presença nacional e em expansão, procura um Diretor de Obra (m/f) para Guimarães. O candidato ideal deve ser altamente motivado, com grande sentido de responsabilidade e aptidão para liderar. Será responsável pela gestão integral de empreitadas, assegurando a execução técnica, económica e operacional dos projetos. Responsabilidades: - Assegurar a preparação técnica da obra, analisando o caderno de encargos. - Supervisionar equipas internas e subempreiteiros, garantindo uma execução eficiente e segura. - Gerir prazos, custos, recursos humanos, materiais e equipamentos da empreitada. - Elaborar planeamentos, quadros de produção e relatórios periódicos de faturação e progresso. - Negociar preços com fornecedores e subempreiteiros, garantindo competitividade e rigor técnico. - Assegurar o cumprimento das normas de SHST, Ambiente, SIG e requisitos do dono de obra. - Representar a empresa junto de clientes, fiscalização e outras partes interessadas. - Participar em reuniões internas e externas, propondo melhorias contínuas e ações preventivas. - Coordenar a elaboração do processo final de obra. Perfil pretendido: - Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Civil, Geotécnica, Minas ou área similar. - Inscrição na Ordem dos Engenheiros. - Experiência mínima de 1 ano em funções similares ou 3 anos como Diretor Adjunto de Obra. - Capacidade de leitura e interpretação de projetos e desenhos técnicos. - Competências em controlo de custos e gestão económica de obra. - Conhecimentos de autos de medição e orçamentação. - Aptidão para resolução de problemas com base em métodos técnicos e científicos. - Forte capacidade de negociação e influência. - Boa organização e planeamento. - Tomada de decisão em ambiente dinâmico. - Orientação para resultados e cumprimento de prazos. - Boas competências de comunicação e trabalho em equipa. - Proatividade, dinamismo e gestão de stress. Oferta: - Oportunidade de integrar uma empresa líder em crescimento. - Contrato de Trabalho Sem Termo. - Vencimento acima da média. - Seguro de Saúde. - Viatura da empresa. - Ajudas de Custo. - Alojamento. - Ambiente de trabalho dinâmico e desafiante. - Pacote de remuneração competitivo e benefícios. - Oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento.