Técnico de Gestão Administrativa de RH

Responsabilidades: - Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos de RH nas lojas, plataformas e serviços internos, em colaboração com a equipa de Operações de RH. - Gerir os indicadores de tempos de trabalho e assegurar a conformidade legal nas várias unidades. - Operacionalizar processos de gestão administrativa de RH, coordenando interações com entidades externas e cumprindo obrigações legais e fiscais. - Assegurar a gestão contratual e a atualização dos dados dos colaboradores nos sistemas, garantindo a qualidade e fiabilidade da informação. - Propor e desenvolver melhorias nas ferramentas e sistemas da área. Perfil pretendido: - Licenciatura, preferencialmente em RH ou área similar. - 2 a 5 anos de experiência em gestão administrativa de RH. - Conhecimento de Workday e SAP (valorizado). - Boa capacidade de relacionamento interpessoal, trabalho em equipa e orientação para o cliente interno. - Organização, atenção ao detalhe, responsabilidade e rigor. - Iniciativa e proatividade. - Gestão de prioridades e cumprimento de prazos. - Capacidade analítica e pensamento crítico. Oferta: - Integração numa multinacional com salário competitivo e remuneração variável, ajustados à experiência. - Parcerias com mais de 200 marcas. - Plano de carreira com desenvolvimento individual. - Formação inicial com visitas a lojas e plataformas, e formação contínua. - Políticas de bem-estar, incluindo 30 dias de férias anuais. - Programa de referência com incentivos. - Trabalho flexível em regime híbrido. - Benefícios alimentares (sopa, fruta, pão, etc.). - 10% de desconto nas lojas Leroy Merlin. - Seguro de saúde e de vida. - 1 dia de voluntariado corporativo.