Diretor de Obra — Porto
ID Group
Enquadramento salarial de acordo com a experiência demonstrada
A DBuilding DCASA, empresa portuguesa fundada em 2008 e integrada no Grupo Ideias Dinâmicas, conta com 16 anos de experiência no setor da construção, abrangendo gestão, coordenação e execução de obras em Portugal e no estrangeiro. Especializada no segmento premium/de luxo, tem um vasto portfólio em projetos de grande dimensão, incluindo edifícios industriais, escritórios, habitação e hotelaria. Procuramos um Diretor/a de Obra para integrar a nossa equipa. Responsabilidades: - Gerir integralmente o processo construtivo da obra; - Supervisionar a definição dos suportes necessários à gestão da obra; - Garantir comunicação eficaz com o cliente e colaborar na definição e concretização de objetivos; - Elaborar e monitorizar o planeamento operacional da obra; - Assegurar a distribuição dos projetos e informação relevante aos intervenientes na obra; - Gerir as subempreitadas; - Propor soluções técnicas para imprevistos que surjam durante a execução. Perfil pretendido: - Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Civil; - Experiência profissional mínima de 10 anos em funções similares; - Inscrição numa Ordem Profissional; - Domínio das ferramentas Office; - Dinamismo, organização, sentido de responsabilidade; - Capacidade de resolução de problemas e boas competências de comunicação. Oferta: - Seguro de saúde a 100% para o próprio; - Dias de descanso adicionais (pontes entre feriados e fins de semana); - Dia de aniversário, quando ocorre em dia útil; - Office perks; - Plano de formação à medida; - Excelente ambiente de trabalho e espírito de equipa; - Perspetivas de progressão profissional num ambiente motivador e desafiante; - Integração num conceituado grupo internacional; - Remuneração compatível com a experiência demonstrada. Local de trabalho: Obras em curso e a iniciar na zona do Porto. Os interessados devem enviar o CV para Mostrar Email > < Mostrar Email, com a referência "Diretor(a) de Obra (Porto)" no assunto.
- Trabalhadores
- 1
- Publicado
- 31 de maio de 2026
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