Ofertas de emprego de Assistente administrativo em Aveiro

Procuramos um profissional para integrar a nossa equipa comercial em Ovar, desempenhando funções de back-office. As suas tarefas incluirão o suporte à atividade comercial e o atendimento ao cliente, bem como a análise de mercado, vendas, stock e desempenho comercial. Além disso, será responsável pela gestão administrativa comercial, incluindo cotações, encomendas, reclamações e notas de crédito, e pelo apoio ao Gestor Comercial Externo e à Direção. Também fará a gestão de contas correntes, cobranças e acompanhamento de pendentes, e o planeamento e acompanhamento de entregas. Quanto ao perfil, valorizamos licenciatura em Gestão, Marketing ou áreas afins (preferencial), experiência mínima de 1 ano em funções comerciais ou de back-office, e bons conhecimentos de Microsoft Office. Oferecemos um ordenado base acrescido de comissões, horário de segunda a sexta-feira, subsídio de alimentação de 9,60€ por dia, contrato direto com a empresa e seguro de saúde.

A APLICAL, uma empresa portuguesa fundada em 1993, dedicada ao desenvolvimento e fabrico de saltos e plataformas para calçado, procura reforçar a sua equipa em São João da Madeira com um(a) técnico(a) administrativo(a). Responsabilidades: - Gestão corrente do escritório e apoio administrativo geral; - Atendimento ao público, tanto presencial como telefónico; - Digitalização, organização e arquivo de documentos; - Atualização e introdução de dados nos sistemas internos; - Preparação de documentação para a contabilidade e apoio na faturação; - Colaboração administrativa com as várias áreas da empresa. Perfil pretendido: - Formação profissional ou 12.º ano nas áreas de Administração, Contabilidade, Secretariado ou equivalente; - Conhecimentos de gestão administrativa; - Noções de contabilidade; - Boa utilização de ferramentas informáticas, especialmente Microsoft Office; - Capacidade de comunicação, organização, rigor e responsabilidade; - Experiência prévia em funções administrativas é uma mais-valia. Local: São João da Madeira Regime: Presencial, tempo inteiro ou parcial. Os candidatos interessados devem enviar o currículo para [email], com o assunto "Candidatura - Técnico/a Administrativo/a de Escritório".

Procuramos um profissional com experiência em Recursos Humanos e processamento salarial para integrar uma empresa do setor metalúrgico, dedicada à extrusão de alumínio. O papel será essencial para assegurar a gestão administrativa dos colaboradores e apoiar os processos de RH. Responsabilidades: atualizar e gerir a documentação administrativa dos colaboradores; processar salários com rigor e cumprindo os prazos; apoiar os processos de admissão, renovação e cessação de contratos; manter os registos de assiduidade, férias e ausências atualizados; preparar a documentação para entidades externas e procedimentos internos. Perfil pretendido: formação ou experiência em RH ou processamento salarial; aptidão para lidar com informação confidencial de forma organizada e rigorosa; experiência com ferramentas informáticas relevantes. Oferta: vencimento base negociável, em função da experiência, de cerca de 1.200 euros, mais subsídio de alimentação de 9 euros por dia em cartão. Contrato de trabalho temporário por 6 meses, com possibilidade de transição para contrato direto sem termo, caso haja adaptação. Se tens organização, gostas de lidar com pessoas e queres contribuir para a eficiência dos processos de RH, esta é a tua oportunidade. Candidata-te já!

A Casa Da Joana pretende reforçar a sua equipa em Aveiro com um Assistente Processual/Administrativo. O profissional selecionado colaborará com os departamentos Comercial, Jurídico, Intermediação de Crédito, Marketing e Financeiro, apoiando todas as atividades processuais e administrativas. Responsabilidades: • Prestar apoio administrativo e comercial à equipa; • Atender clientes por telefone e presencialmente; • Organizar a agenda da agência e marcar reuniões; • Gerir e arquivar documentação, tanto física como digital; • Acompanhar potenciais clientes e gerir leads; • Elaborar documentos diversos; • Garantir o cumprimento de prazos legais e normativos; • Colaborar no processo de venda de imóveis até à escritura; • Apoiar o departamento de Marketing e a gestão de arrendamentos; • Executar tarefas administrativas e processuais diversas. Perfil pretendido: • Experiência prévia em funções administrativas (valorizável); • Licenciatura (valorizável); • Forte capacidade de organização, autonomia e responsabilidade; • Discrição e profissionalismo no tratamento de informação confidencial; • Boa comunicação interpessoal e proatividade; • Boa apresentação, assiduidade e bom ambiente; • Capacidade de gestão de prioridades; • Excelente domínio do português (oral e escrito); • Conhecimentos de inglês; • Bons conhecimentos de informática (Word, Excel, Outlook). Oferta: • Contrato de trabalho com remuneração adequada à experiência; • Ambiente profissional e colaborativo; • Integração numa equipa experiente e motivada; • Oportunidades de crescimento profissional; • Horário: full-time, de segunda a sexta ou de terça a sábado; • Local: Aveiro. Candidaturas: envie o seu CV atualizado, com fotografia e carta de motivação, para o email indicado.

A Galvaza, parte do Vigent Group e especializada em galvanização por imersão a quente, está a contratar um Administrativo/a de Produção (M/F) para Aveiro. O candidato ideal deve ter disponibilidade para começar de imediato, experiência na indústria, flexibilidade de horário (turnos fixos) e viatura própria. As responsabilidades incluem: apoio administrativo a clientes nas operações de carga e descarga, pesagem de materiais, emissão de guias, gestão de pagamentos e gestão de ordens de venda. Oferecemos um salário compatível com a função e a experiência, um ambiente de trabalho desafiante e dinâmico, com projetos inovadores, e um plano de formação contínua para desenvolvimento pessoal e profissional. Emprego a tempo inteiro, presencial.

Empresa especializada na produção e venda de componentes de aço inoxidável e equipamentos para tratamento de fluidos e gestão de processos procura um Técnico de Recursos Humanos para se juntar à sua equipa em Aveiro. O objetivo principal é assegurar uma gestão próxima e eficaz dos RH de cerca de 70 colaboradores, garantindo uma experiência positiva em todas as fases do ciclo de vida do trabalhador. Esta função exige presença regular na fábrica, num ambiente produtivo, e implica coordenação com a equipa de RH em Espanha. Responsabilidades: - Assegurar a gestão completa do ciclo de vida dos colaboradores, desde a entrada até à saída. - Tratar de todos os processos administrativos, incluindo contratos, admissões, alterações e cessação de funções. - Coordenar o acolhimento (onboarding) e a saída (offboarding) dos trabalhadores. - Monitorizar assiduidade, férias e faltas. - Manter a documentação de RH organizada e atualizada. - Apoiar os processos de recrutamento e seleção. - Identificar necessidades de formação. - Garantir o cumprimento das obrigações legais e das políticas internas. - Elaborar relatórios e analisar indicadores de RH. - Acompanhar de perto e de forma contínua o bem-estar dos colaboradores. Perfil pretendido: - Experiência prévia em funções de Recursos Humanos. - Domínio fluente de português e espanhol. - Conhecimentos de inglês (valorizável). - Excelentes capacidades de comunicação e de escuta ativa. - Perfil próximo e com forte presença no terreno. - Capacidade para lidar com situações desafiantes de forma equilibrada. - Atitude firme, profissional e empática. - Residência na zona de Aveiro (preferencial). Oferta: - Contrato de trabalho sem termo, em regime de outsourcing. - Jornada parcial (4 horas por dia, com horário flexível). - Trabalho presencial, de segunda a sexta-feira. - Salário base de 750€. - Subsídio de alimentação no valor de 4,25€ por dia.

Procuramos um Técnico de RH para gerir de perto os processos de recursos humanos de uma equipa de aproximadamente 70 colaboradores, assegurando uma vivência positiva em todas as fases do percurso profissional. Esta posição exige presença regular no ambiente fabril e colaboração estreita com a equipa de RH em Espanha. As tarefas incluem: administração de todo o ciclo de vida do colaborador, desde a contratação à saída; gestão de contratos, admissões, alterações e despedimentos; processos de acolhimento e desligamento; controlo de assiduidade, férias e faltas; manutenção e organização dos doss#ossiários de RH; apoio no recrutamento; deteção de necessidades de formação; cumprimento das obrigações legais e políticas internas; e elaboração de relatórios e análise de métricas.