A SANFIL – Casa de Saúde de Santa Filomena, SA, em Coimbra, recruta um(a) Enfermeiro(a) Responsável para a Unidade de Internamento. Procuramos um profissional com vasta experiência hospitalar, dotes de liderança e aptidão para gerir as vertentes clínica e operacional, garantindo padrões elevados de qualidade, segurança e eficiência nos cuidados, e fomentando o crescimento das equipas e a melhoria contínua dos processos assistenciais.
Responsabilidades:
- Coordenar a atividade clínica e operacional da Unidade de Internamento.
- Gerir a lotação da unidade, otimizando a ocupação de camas, admissões, transferências e altas.
- Liderar, supervisionar e desenvolver a equipa de enfermagem e de auxiliares de ação médica, incentivando responsabilidade, colaboração e melhoria contínua.
- Planear e gerir recursos humanos: escalas, horários, férias, integração, formação e avaliação de desempenho.
- Garantir a gestão eficiente de materiais e consumíveis, promovendo o uso racional dos recursos.
- Assegurar a continuidade e articulação dos cuidados entre os vários serviços clínicos e áreas de apoio.
- Monitorizar indicadores assistenciais, operacionais e de qualidade, implementando ações corretivas e de melhoria quando necessário.
- Cumprir e fazer cumprir normas institucionais, requisitos legais, boas práticas clínicas, normas de qualidade, segurança do doente e prevenção e controlo da infeção.
- Participar ativamente em projetos de melhoria contínua, inovação, auditorias internas, certificação e acreditação.
- Colaborar com a Comissão da Qualidade e Segurança, UL-PPCIRA e outras estruturas na implementação de políticas e programas de melhoria.
- Promover comunicação eficaz entre equipas multidisciplinares, Direção Clínica, Coordenação de Enfermagem, Responsável de Unidade e Direção Geral.
- Reportar regularmente os resultados assistenciais e operacionais da Unidade, propondo medidas para aumentar a eficiência e a qualidade dos cuidados.
Perfil pretendido:
- Licenciatura em Enfermagem e inscrição válida na Ordem dos Enfermeiros.
- Experiência profissional mínima de 5 anos em contexto hospitalar, de preferência em Unidade de Internamento Cirúrgico.
- Experiência comprovada em coordenação ou liderança de equipas de enfermagem.
- Formação pós-graduada ou Mestrado em Gestão de Serviços de Saúde, Gestão em Enfermagem, Administração Hospitalar ou Enfermagem Médico-Cirúrgica (preferencial).
- Conhecimentos sólidos de gestão de serviços de saúde, qualidade, segurança do doente e prevenção e controlo da infeção.
- Experiência na monitorização de indicadores assistenciais e implementação de projetos de melhoria contínua.
- Conhecimentos de sistemas de informação hospitalar e ferramentas informáticas de apoio à gestão.
- Disponibilidade para deslocações ocasionais e carta de condução.
- Residência no distrito de Coimbra (preferencial).
Competências pessoais:
- Liderança e desenvolvimento de equipas.
- Planeamento, organização e gestão operacional.
- Orientação para resultados e melhoria contínua.
- Excelente comunicação, influência e relacionamento interpessoal.
- Tomada de decisão baseada na evidência e resolução de problemas.
- Foco na qualidade, segurança e experiência do utente.
- Gestão da mudança e implementação de novos processos.
- Negociação e gestão de conflitos.
- Elevado sentido de responsabilidade, ética profissional e compromisso institucional.
Oferta:
- Contrato de trabalho sem termo.
- Integração num grupo sólido, inovador e em crescimento.
- Remuneração base mínima entre 1.700€ e 1.800€ brutos mensais, ajustável conforme a experiência comprovada.
- Complementos remuneratórios aplicáveis.
- Plano estruturado de desenvolvimento profissional e progressão na carreira.
- Formação contínua.
- Seguro de Saúde e benefícios exclusivos para colaboradores.
- Integração numa equipa multidisciplinar altamente qualificada.
- Participação ativa em projetos de desenvolvimento organizacional e melhoria contínua.
Valorizamos a diversidade, a inclusão e a igualdade de oportunidades. O Grupo conduz todos os processos de recrutamento e seleção com base no princípio da igualdade e da não discriminação, nomeadamente em função da idade, sexo, orientação sexual, género, estado civil, situação familiar, origem, condição social, deficiência ou qualquer outro fator potencialmente discriminatório, promovendo um ambiente de trabalho justo e equitativo para todos.
Pagamento: 1 700,00€ - 1 800,00€ por mês. Benefícios: cartão/ticket refeição e seguro de saúde.