Gestor de Contas – Construção – Torres Vedras

A Adecco Permanent Recruitment seleciona um Gestor de Contas para a área de Construção Civil numa unidade comercial em Torres Vedras, sendo necessário elevado pendor comercial e domínio de áreas como construção, cerâmica, sanitários, madeiras, eletricidade ou canalização. Responsabilidades: - Gerir e dinamizar as vendas da carteira de clientes, garantindo o cumprimento das metas e a monitorização dos indicadores definidos. - Monitorizar e prever as necessidades dos clientes profissionais através dos meios existentes (telefone, e-mail, loja e visita a obra), funcionando como parceiro comercial. - Reconhecer necessidades, integrar boas práticas, tendências e novidades, e planificar a ação comercial com foco na captação e aquisição de novos clientes, utilizando técnicas de gestão de carteira. - Oferecer um serviço omnicanal personalizado e com elevada qualidade a cada profissional cliente. - Apresentar soluções de produto e serviços à medida, recorrendo a técnicas de venda avançadas e direcionando o cliente para soluções integradas. - Preparar orçamentos e cotações segundo a política comercial, realizando o seguimento adequado para incrementar a taxa de conversão. - Avaliar e executar ações de melhoria para a satisfação dos clientes, contribuindo para impulsionar e expandir os seus negócios. Perfil pretendido: - Pelo menos 3 anos de experiência em cargos comerciais no ramo da construção (gestão de contas, KAM ou equivalente); - Elevada focalização em resultados e satisfação do cliente; - Excelentes habilidades de negociação e relacionamento interpessoal; - Capacidade de organização, autonomia e gestão de carteira; - Conhecimento aprofundado de produto (cerâmica, sanitários, madeiras, eletricidade, canalização, materiais de construção, entre outros); - Experiência ou contacto com vendas de projeto (contexto de obra); - Habilitações: 12.º ano, curso técnico-profissional, bacharelato ou licenciatura. Oferta: - Integração numa empresa multinacional consolidada e em crescimento; - Seguro de saúde e seguro de vida; - Políticas de bem-estar, incluindo 30 dias de férias anuais; - Formação inicial e contínua; - Benefícios extensos e parcerias com diversas marcas.