Técnico de Remuneração e Benefícios — Lisboa (12 meses)

Recrutamos um Especialista em Rewards & Compensation para a equipa de RH de uma empresa de renome, num projeto de substituição por licença de maternidade com duração aproximada de 1 ano. Responsabilidades: - Assegurar a gestão administrativa dos processos de compensação e benefícios; - Participar em projetos de revisão e implementação de políticas de remuneration; - Suporte aos colaboradores na interpretação de políticas e planos existentes; - Colaborar com a equipa de RH na atualização de bases de dados e reporting. Perfil pretendido: - Experiência prévia em funções similares na área de RH; - Conhecimento aprofundado de práticas de compensação e benefícios; - Capacidade de análise e tratamento de dados; - Domínio de ferramentas informáticas (Excel avançado); - Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Economia ou áreas afins. Oferta: - Contrato temporário de 12 meses; - Remuneração compatível com a função e experiência; - Integração numa empresa de referência; - Ambiente de trabalho dinâmico e profissional.