Especialista em Payroll

Responsabilidades: Garantir a conformidade com a legislação local em vigor relativa a impostos, segurança social e direito laboral, acompanhando as atualizações legais que impactam o processamento salarial. Coordenar o processamento salarial mensal de múltiplos países, colaborando rigorosamente com fornecedores locais e terceiros em todos os ciclos. Dar suporte a reconciliações de payroll, auditorias internas e externas, implementação de controlos e elaboração de relatórios periódicos sobre o processamento salarial. Assegurar a manutenção e otimização dos sistemas de payroll, processos internos e registos dos colaboradores, garantindo que a informação se mantém completa, atualizada e tecnicamente coerente em todas as bases de dados. Prestar esclarecimentos técnicos aos colaboradores sobre questões de payroll e gerir adequadamente as relações com as equipas de Payroll COE, Finanças, RH e Benefícios. Perfil pretendido: Bom domínio da comunicação escrita e oral em francês e inglês, assegurando uma interação eficaz num contexto internacional com diversos stakeholders. Experiência comprovada em payroll em França e conhecimento atualizado da legislação laboral aplicável ao contexto francês de processamento salarial. Competências avançadas em Excel, com elevado nível de precisão e atenção ao detalhe, garantindo qualidade na análise, reconciliação e reporte de dados de payroll. Capacidade de resolução de problemas combinada com fortes competências de comunicação, permitindo gerir eficazmente situações complexas e interlocutores variados. Perfil orientado para o cliente, com atitude proativa, elevada capacidade de adaptação e forte espírito de equipa em ambiente multicultural. Experiência com Workday é considerada um fator diferenciador, representando uma vantagem para integração em ambientes que utilizam este sistema de gestão de RH.