Head of Legal — Setor Energético

Empresa do setor energético em forte expansão, com projetos em construção e parcerias estratégicas europeias, recruta um(a) Head of Legal. A função reporta à gestão de topo e visa liderar a área jurídica, assegurando suporte legal transversal ao negócio, com foco em contratos, regulação e operações estratégicas num ambiente de scale-up. Responsabilidades: - Liderar, estruturar e desenvolver a função jurídica interna, acompanhando o crescimento da empresa; - Prestar apoio jurídico a todas as áreas da organização; - Acompanhar juridicamente os projetos desde a conceção até à operação, com ênfase na construção e operação; - Negociar, rever e estruturar contratos complexos, incluindo EPC, O&M, PPA, offtake, fornecimento e outros contratos estratégicos do setor energético; - Assegurar o cumprimento regulatório e de compliance, em articulação com entidades reguladoras e stakeholders; - Apoiar processos de M&A, venture capital, due diligence e joint ventures, incluindo a vertente internacional; - Gerir a relação com assessoria jurídica externa, otimizando custos e qualidade técnica; - Atuar como parceiro estratégico da gestão, contribuindo para a tomada de decisão e mitigação de riscos legais. Perfil pretendido: - Licenciatura em Direito; - Inscrição na Ordem dos Advogados (preferencial); - Experiência relevante em energias renováveis, infraestruturas ou projetos industriais complexos; - Sólida experiência em contratação de projetos de construção, operação e/ou project finance; - Experiência in-house e/ou em sociedade de advogados de referência nas áreas de energia, infraestruturas, banking & finance ou project finance; - Exposição a M&A, venture capital e due diligence; - Elevada autonomia, pragmatismo e orientação para o negócio; - Capacidade de lidar com múltiplos stakeholders, decisão e pensamento estratégico; - Inglês fluente (obrigatório); - Espanhol avançado (valorizado, não obrigatório). O que distingue este desafio: - Elevada exposição ao negócio e impacto direto na estratégia; - Participação ativa numa fase de forte crescimento; - Envolvimento em projetos estruturantes e operações internacionais; - Contexto dinâmico, exigente e com elevada complexidade técnica e regulatória. Oferta: - Pacote de compensação competitivo, alinhado com a senioridade e o mercado; - Componente variável por desempenho; - Seguro de saúde; - Modelo híbrido: 2 dias no escritório, 3 dias em teletrabalho; - Ambiente profissional dinâmico com exposição a projetos de elevada complexidade e impacto; - Oportunidade de crescimento e desenvolvimento num contexto de expansão.