Responsable Communication Interne et Marque Employeur – Lisbonne

Nous recrutons un(e) Chargé(e) de Communication pour notre bureau de Lisbonne, rattaché(e) à la Direction Marque & Communication. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes basées en France et au Portugal. Responsabilités: - Définir les besoins, les objectifs et prioriser les actions de communication - Créer, mettre à jour et diffuser les supports de communication interne et externe (intranet, affichage dynamique, supports print, réseaux sociaux d'entreprise, jobboards, présentations, etc.) - Rédiger et actualiser les contenus en coordination avec la Direction Marque & Communication - Répondre aux demandes des clients internes et assurer le suivi des actions - Être le relais local pour les spécificités du marché portugais en communication et marque employeur - Participer à l'organisation et à la tenue d'événements internes et externes - Contribuer à des projets transverses de la Direction - Établir et suivre les budgets Communication au Portugal - Des déplacements réguliers en France (Quimper) sont à prévoir, avec une période d'intégration de deux semaines minimum en France. Perfil pretendido: - Au moins 2 ans d'expérience en communication, maîtrisant la rédaction de contenus, la gestion de supports internes/externes et la contribution à la marque employeur - Capacité à travailler en mode projet, gérer plusieurs sujets en parallèle, avec organisation, autonomie et capacité à prioriser - Créativité, curiosité et intérêt pour les tendances communication, avec proposition d'idées nouvelles adaptées au marché local - Aisance relationnelle, communication fluide (y compris à distance) et goût pour le travail en équipe - Bilingue français/portugais - Appétence pour la photographie (un plus) Oferta: - Contrat à long terme (CDI) avec avantages : primes (transport et télétravail), assurance santé, assurance vie, carte restaurant, partenariats Club des Salariés - Management de proximité et accompagnement quotidien (coaching, culture de l'entraide) au sein d'une équipe soudée - Environnement de travail de qualité : événements d'entreprise, horaires flexibles, demi-journée de récupération mensuelle, visites médicales gratuites mensuelles - Perspectives d'évolution dans un groupe international en croissance - Journée anniversaire offerte Processus de recrutement : échange avec l'équipe recrutement et envoi de questionnaires en ligne, entretien (en ligne ou en présentiel), réponse rapide. Envoyez votre CV à [email protected]