Mecânico Sénior Mercedes-Benz — Zwolle, Países Baixos

O concessionário oficial Mercedes-Benz, um dos maiores nos Países Baixos, recruta um Mecânico Automóvel Sénior para o Departamento de Manutenção de Frotas em Zwolle — cidade com excelente qualidade de vida, centro histórico e fácil acesso a Amesterdão e Utrecht. Esta é uma oportunidade de carreira internacional na rede oficial, com tecnologia de ponta e padrões de qualidade elevados. Para se candidatar, envie o seu CV para [email] ou através do link https://app.employ.digital/p/1rx Perfil pretendido Obrigatórios - Mínimo de 5 anos de experiência como mecânico automóvel. - Experiência em marcas premium alemãs (Mercedes-Benz, BMW, Audi, Volkswagen). - Competências comprovadas em reparações mecânicas complexas (motores, suspensão, travagem). - Conhecimentos sólidos de diagnóstico e resolução de avarias. - Inglês conversacional (nível B1 ou superior). Valorizado - Certificações técnicas ou formação oficial Mercedes-Benz. - Experiência anterior em concessionário oficial Mercedes-Benz. Responsabilidades - Diagnosticar e resolver avarias complexas. - Executar reparações mecânicas avançadas em veículos premium. - Reparar e reconstruir motores, sistemas de suspensão e travagem. - Utilizar equipamentos de diagnóstico e seguir procedimentos oficiais Mercedes-Benz. - Colaborar com a equipa para garantir qualidade e satisfação do cliente. - Manter-se atualizado sobre as tecnologias e procedimentos mais recentes da Mercedes-Benz. Oferta - Trabalho com tecnologia de última geração e equipamentos modernos. - Formação técnica oficial Mercedes-Benz e certificações do fabricante. - Oportunidades reais de progressão numa das maiores redes de concessionários Mercedes-Benz dos Países Baixos. - Salário bruto anual entre 40.000€ e 45.000€. - Dois bónus anuais: Bónus de Férias e Bónus de Desempenho (cerca de 2.500€ no total). - Ambiente internacional, com inglês como língua de trabalho. - Apoio completo na mudança para os Países Baixos (documentação, alojamento, integração). - Contrato estável e projeto profissional de longo prazo. Sobre o processo de recrutamento A Raespo garante que conhece a empresa antes de decidir mudar-se. Primeiro, conversamos consigo para alinhar objetivos. Depois, conhecerá a equipa e a oficina. Antes da decisão final, viajará durante três dias aos Países Baixos para visitar o local de trabalho. Só então decide se esta oportunidade é adequada. Acompanhamos todo o processo: entrevistas, documentação, procura de alojamento e chegada. O apoio continua durante o primeiro ano para garantir uma adaptação profissional e pessoal bem-sucedida.