Especialista em Compensação e Benefícios

Recrutamos um Especialista de Rewards & Compensation para integrar a equipa de RH de uma empresa de referência, num projeto temporário de 12 meses para substituição de licença de maternidade. Responsabilidades: - Assegurar a aplicação correta das políticas de compensação e das diretrizes corporativas associadas. - Dar suporte aos processos anuais de revisão de salários, aumentos por mérito e distribuição de bónus, garantindo a análise de dados, validações e controlo orçamental. - Colaborar em estudos de benchmarking de salários e análises de posicionamento remuneratório. - Auxiliar nos processos de avaliação e classificação de funções usando metodologias reconhecidas, como Korn Ferry/Hay. - Participar na gestão e manutenção da arquitetura de funções (famílias de cargos, níveis e grelhas). - Verificar e aprovar descrições de funções em coordenação com vários stakeholders. - Garantir a consistência e equidade interna das estruturas organizacionais e salariais. - Envolver-se em projetos de harmonização de funções e reorganizações internas. - Efetuar análises de impacto resultantes de mudanças organizacionais e reclassificações. - Elaborar análises sobre tendências salariais, equidade e transparência na remuneração. - Coordenar com as equipas de Payroll para assegurar a aplicação adequada das políticas de compensação. - Garantir a conformidade com a legislação laboral e outros regulamentos aplicáveis. Perfil pretendido: - Conhecimento de metodologias de avaliação de funções, de preferência Korn Ferry/Hay. - Pelo menos 3 anos de experiência em funções de Compensation & Benefits, Rewards ou áreas equivalentes. - Experiência em avaliação de funções e estruturas organizacionais. - Bom conhecimento de práticas salariais e da legislação laboral portuguesa. - Excel avançado. - Experiência com sistemas de RH, de preferência Workday. - Conhecimentos de Power BI são uma mais-valia. - Inglês de nível intermédio (ou francês, em alternativa), com capacidade para participar em reuniões e produzir relatórios. Oferta: - Salário base de 1.857€ brutos por mês. - Contrato de 12 meses com a Adecco Recursos Humanos (substituição de licença de maternidade). - Subsídio de refeição. - Seguro de saúde para o colaborador e seu agregado familiar. - Horário de trabalho de segunda a sexta, das 9h às 18h (regime híbrido). - Integração numa equipa de RH especializada e numa organização de contexto internacional. - Local de trabalho: Amoreiras.