Chefe de Equipa para Fábrica de Fio em Castelo Branco

A Versigent, empresa focada em sistemas de segurança avançados, eletrificação de alto desempenho e soluções de conetividade para a indústria automóvel, recruta um Chefe de Equipa para a sua fábrica de fio em Castelo Branco, em regime de turnos rotativos semanais. Responsabilidades: - Garantir o cumprimento dos objetivos diários do turno, respeitando as sequências de produção e os requisitos de qualidade; - Coordenar as tarefas diárias de produção com o Supervisor de Produção; - Preencher corretamente os relatórios diários de Produção, Qualidade e outros aplicáveis; - Assegurar a comunicação de assuntos relevantes entre turnos; - Reportar à Manutenção todas as anomalias detetadas nos equipamentos; - Controlar desperdícios e custos de reparação, promovendo uma mentalidade de 'zero desperdícios' e 'zero defeitos'; - Assegurar as tarefas de housekeeping, organização dos postos de trabalho e rotinas de manutenção de primeiro nível; - Garantir que os operadores mantêm corretamente os suportes visuais, instruções de trabalho e identificação; - Realizar a Avaliação de Desempenho conforme os procedimentos aplicáveis; - Motivar o empenho e participação ativa dos colaboradores em atividades de comunicação, responsabilidade social e socioculturais; - Fomentar um ambiente de colaboração na equipa, respeitando a diversidade em todos os aspetos (idade, género, nacionalidade, deficiência) e assegurando informação clara sobre os canais para comunicar comportamentos não éticos. Perfil pretendido: - Escolaridade mínima preferencial: 12.º ano; - Experiência em produção de cablagens (facultativa); - Disponibilidade para trabalhar em horários de turnos rotativos semanais; - Orientação para resultados, maturidade e disponibilidade. Oferta: - Progressão na carreira de acordo com o Contrato Coletivo de Trabalho (CCT); - Horas noturnas (22h00 às 07h00) pagas com acréscimo de 50%; - Regime de turnos rotativos pago com acréscimo de 10% conforme o CCT; - Trabalho extraordinário pago de acordo com as percentagens do CCT; - Subsídio de alimentação; - Seguro de saúde; - Medicina ocupacional e curativa; - Dia de aniversário (de acordo com regras internas); - Formação de integração inicial e contínua.