Gestor de Tráfego e Supply Chain — Aveiro

A Adecco Permanent Recruitment seleciona, para Aveiro, um(a) Gestor(a) de Tráfego e Supply Chain para integrar uma empresa sólida e em expansão na área logística e industrial. Esta oportunidade dirige-se a profissionais experientes que desejem assumir funções estratégicas e operacionais na otimização da cadeia de abastecimento, podendo ser considerada uma proposta ajustada ao nível de senioridade. Responsabilidades: - Garantir a gestão integrada e otimização dos fluxos de transporte, armazenamento e distribuição, assegurando elevados padrões de desempenho e melhoria contínua; - Colaborar na seleção, negociação e gestão de fornecedores de serviços de transporte; - Apoiar a implementação de políticas e procedimentos logísticos; - Participar na definição e execução de estratégias logísticas; - Assegurar o cumprimento de prazos de entrega; - Articular com áreas internas para levantamento de requisitos logísticos e especificações técnicas; - Monitorizar tendências de mercado relevantes (transportes e armazenagem); - Identificar e mitigar riscos associados aos fluxos logísticos; - Coordenar e otimizar processos de receção e expedição de mercadorias; - Garantir o cumprimento de padrões de qualidade e eficiência operacional. Perfil pretendido: - Formação superior em Logística, Engenharia ou área equivalente; - Experiência profissional mínima de 5 anos em funções similares; - Experiência comprovada na contratação de transportes (rodoviário, marítimo e aéreo), incluindo gestão de processos administrativos; - Experiência em transporte nacional e internacional; - Conhecimentos sólidos em processos de importação/exportação; - Domínio de Incoterms; - Conhecimentos técnicos robustos em logística, supply chain e gestão de armazéns; - Perfil dinâmico, analítico e orientado para soluções; - Bons conhecimentos de Microsoft Office, nomeadamente Excel; - Experiência com sistemas ERP (preferencialmente Navision); - Fluência em Inglês (obrigatório) e conhecimentos de Espanhol (valorizado). Oferta: - Integração numa empresa sólida e reconhecida; - Contrato de trabalho sem termo; - Pacote salarial competitivo, ajustado à experiência, com vencimento acima da média; - Subsídio de alimentação e benefícios adicionais, incluindo seguro de saúde; - Investimento em formação contínua e desenvolvimento profissional; - Perspetivas de progressão de carreira; - Ambiente de trabalho colaborativo, dinâmico e orientado para a excelência.