HR Business Partner — Domus Aurea

A Domus Aurea recruta um(a) HR Business Partner para servir de ponte entre a administração e as equipas das suas quatro unidades residenciais. A pessoa selecionada apoiará a gestão no desempenho, no desenvolvimento de talentos e em outras iniciativas, reportando diretamente à Direção de RH. Responsabilidades: • Acompanhar e aperfeiçoar o processo anual de avaliação de desempenho. • Colaborar com líderes e equipas na definição e no acompanhamento de metas. • Criar e monitorizar planos de desenvolvimento individual. • Implementar estratégias de gestão de talento e de sucessão. • Detetar lacunas de formação e coordenar o plano formativo anual. • Fomentar uma cultura de feedback, reconhecimento e crescimento de competências. • Analisar métricas de desempenho e talento, sugerindo ações de melhoria. • Envolver-se em projetos estratégicos de RH. Perfil pretendido: • Licenciatura em RH, Psicologia ou áreas afins. • Pelo menos 3 anos de experiência em funções semelhantes. • Sólidos conhecimentos em gestão de desempenho e desenvolvimento de competências. • Experiência na execução de programas de formação. • Capacidade de influenciar e motivar líderes e equipas. • Excelentes capacidades de comunicação e relacionamento interpessoal. • Forte pensamento analítico e foco em resultados. • Proficiência em Microsoft Office. Oferta: • Integração numa empresa em expansão. • Benefícios atuais da empresa. • Salário alinhado com a experiência apresentada. • Possibilidade de trabalho remoto um dia por semana. • Flexibilidade para ajustes pontuais de horário conforme as necessidades do cargo. Candidate-se enviando o seu CV para [email], indicando a referência HR_BP.