Team Lead de Processamento Salarial (Italiano) — Porto

Procuramos um Team Lead de Processamento Salarial com fluência em italiano para integrar um ambiente de Serviços Partilhados internacional e dinâmico, focado no mercado italiano. Esta função combina especialização em payroll, liderança de equipas, gestão de stakeholders e melhoria contínua, proporcionando a oportunidade de gerar um impacto real enquanto lidera uma equipa de alto desempenho. Localização: Porto, Matosinhos Regime híbrido: 2 dias presenciais | 3 dias remotos Responsabilidades: - Gerir e coordenar o ciclo completo de processamento salarial para Itália, incluindo assiduidade, ausências, horas extraordinárias, férias, baixas médicas, licenças de maternidade e outras atividades relacionadas. - Assegurar a conformidade com a legislação laboral italiana, obrigações fiscais e de segurança social, bem como os Contratos Coletivos de Trabalho (CCNLs) aplicáveis. - Liderar, orientar e desenvolver a equipa de payroll, promovendo uma cultura de elevado desempenho e garantindo o cumprimento de KPIs e SLAs. - Servir como ponto de escalada principal para questões complexas de payroll e administração de RH. - Colaborar com RH, Finanças, Relações Laborais, fornecedores externos e outros stakeholders-chave para assegurar operações de payroll sem interrupções. - Monitorizar a qualidade dos dados de payroll, validações, reconciliações, controlos e requisitos de auditoria. - Impulsionar iniciativas de melhoria de processos, padronização, digitalização e automação para aumentar a eficiência e a qualidade do serviço. Perfil pretendido: - Experiência comprovada em processamento salarial, preferencialmente no mercado italiano. - Experiência anterior em liderança de equipas, coordenação ou gestão de pessoas. - Conhecimento sólido da legislação laboral, fiscal e de segurança social italiana. - Experiência com plataformas de payroll e HRIS, como SAP HR, ADP ou sistemas similares. - Competências avançadas em Excel e elaboração de relatórios. - Forte pensamento analítico, atenção ao detalhe e capacidade de resolução de problemas. - Excelentes competências de gestão de stakeholders e comunicação. - Italiano e inglês fluentes (falado e escrito) são obrigatórios. Oferta: - Contrato direto com o cliente. - Modelo de trabalho híbrido (2 dias presenciais | 3 dias remotos). - Pacote salarial atrativo, com subsídio de alimentação de 9,60€/dia. - Voucher anual de benefícios flexíveis (serviços de saúde, mobilidade, benefícios de estilo de vida e outros). - Oportunidades de crescimento profissional num ambiente internacional e multicultural. - Exposição a projetos de transformação, automação e melhoria contínua.