Diretor Técnico e de Formação para Cabelo

Responsabilidades: Liderar e definir todos os padrões técnicos (corte, cor, styling e diagnóstico) e assegurar a sua consistência em toda a rede de salões em Portugal. Gerir a Academia nacional, otimizando a sua utilização e eficiência, e implementar o plano anual de formação. Desenvolver o plano formativo para uma equipa de cerca de 300 profissionais, identificando necessidades com base em desempenho e objetivos de negócio. Estruturar percursos completos, desde o onboarding até à especialização, e definir KPIs para medir o impacto da formação. Conceber e implementar programas de formação base, evolutivos, lançamento de coleções e formação contínua. Avaliar competências técnicas e evolução pós-formação, realizar auditorias técnicas, produzir relatórios de performance e definir planos de desenvolvimento individuais e coletivos. Identificar e desenvolver talentos e futuros formadores. Colaborar com RH, Operações, Marketing e Negócio, integrando competências técnicas e comportamentais. Representar a marca em eventos e fóruns do setor, garantindo a ligação à equipa internacional de educação e a implementação local da estratégia global. Reportar diretamente à Direção Geral/Administração, com autoridade técnica transversal sobre toda a rede e programas de formação. Perfil pretendido: Experiência comprovada em direção técnica e formação no setor da beleza. Conhecimento profundo de técnicas de corte, cor, styling e diagnóstico. Capacidade de liderança e gestão de equipas. Fortes competências de comunicação e pedagógicas. Orientação para resultados e capacidade de definir e monitorizar KPIs. Competências pessoais: Proatividade, organização, pensamento estratégico e capacidade de adaptação a um ambiente internacional. Oferta: Integração numa marca internacional de referência. Oportunidade de desenvolvimento profissional e pessoal. Condições salariais competitivas e benefícios associados. Possibilidade de trabalhar numa equipa dinâmica e inovadora.