Recrutador/a Face-to-Face — Lisboa

Estás à procura de um trabalho em part-time com propósito, que una uma equipa motivadora, uma remuneração atrativa e uma contribuição real para o planeta? Então junta-te ao projeto Face-to-Face e sê a voz da Greenpeace Portugal. A Adecco está a formar as primeiras equipas deste projeto em Lisboa e precisa de pessoas dinâmicas, comunicativas e empenhadas em marcar a diferença. Esta é a tua hipótese de estar na primeira linha a representar a organização pioneira do Face-to-Face a nível mundial, uma das mais respeitadas e ativas. Trabalhamos diariamente para assegurar a capacidade da Terra de suportar a vida em toda a sua diversidade. Se queres um part-time com significado, não percas tempo e candidata-te no site da Adecco. Responsabilidades: O teu dia a dia passa por interagir com o público em espaços públicos, porta a porta, centros comerciais e eventos; divulgar o trabalho e as campanhas da Greenpeace em Portugal e no mundo; sensibilizar as pessoas para as grandes causas ambientais; e convidar novos apoiantes a contribuir com um donativo mensal. Perfil pretendido: Procuramos pessoas que gostem de comunicar; que tenham facilidade em lidar com o público; que sejam resilientes e motivadas; que gostem de trabalhar por objetivos; que tenham licenciatura ou equivalente (ou estejam a frequentar); que tenham espírito de equipa e atitude proativa; e que se identifiquem com os valores da Greenpeace. Oferta: Contrato de trabalho temporário a termo incerto com a Adecco Portugal; remuneração base acima da média para a função, com incentivos por desempenho e subsídio de transporte; formação inicial e contínua garantida no âmbito do projeto; trabalho de equipa e acompanhamento diário. O projeto começa a 14 de setembro de 2026, em Lisboa, com recrutamento e seleção contínuos. Horários: De segunda a sexta-feira, 4h30 por dia, com duas opções: das 10h00 às 14h30 (com 30 minutos de pausa) ou das 14h00 às 18h30 (com 30 minutos de pausa). Como funciona a candidatura? 1. Candidata-te preenchendo o formulário. 2. Entrevista: se o teu perfil for adequado, serás contactado(a) para uma entrevista. 3. Formação: os candidatos selecionados farão uma formação inicial antes de integrar a equipa. Junta-te à mudança.