HR Business Partner — Porto (Construção Civil)

Uma empresa de referência no setor da construção civil, em expansão e focada no desenvolvimento de pessoas, desempenho e melhoria contínua, procura um HR Business Partner para integrar a sua equipa de RH no Porto. Será o elo de ligação entre as equipas operacionais e os Recursos Humanos, garantindo que as políticas de RH estão alinhadas com as necessidades do negócio. Responsabilidades: - Prestar aconselhamento estratégico a managers e liderança em matérias de pessoas; - Gerir o ciclo de vida do colaborador: onboarding, mobilidade interna, comunicação e desenvolvimento; - Identificar necessidades de formação, elaborar planos de desenvolvimento e promover ações de upskilling/reskilling; - Apoiar processos de recrutamento e interagir com stakeholders internos; - Gerir temas laborais, clima organizacional e relações de trabalho; - Analisar dados de RH, monitorizar indicadores e dar suporte a decisões estratégicas; - Participar em projetos transversais de RH (engagement, cultura, talento, EVP e melhoria de processos); - Assegurar a conformidade com a legislação laboral e as boas práticas internas. Perfil pretendido: - Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Economia ou áreas relacionadas; - Experiência mínima de 3 anos como HR Business Partner ou em funções generalistas de RH; - Conhecimento aprofundado da legislação laboral portuguesa; - Capacidade analítica e orientação para a estratégia; - Boa comunicação, poder de influência e relacionamento interpessoal; - Domínio do inglês (falado e escrito). Oferta: - Vínculo direto com a empresa; - Remuneração compatível com a função e experiência; - Oportunidade de desenvolvimento profissional num ambiente desafiante e em crescimento.