HR People Operations — Francês e Inglês (Lisboa)

Descrição da empresa: Uma empresa tecnológica global está a expandir as suas operações em Lisboa, Portugal, com novas vagas na área de Recursos Humanos. A organização possui vários centros de engenharia especializados e equipas multidisciplinares altamente qualificadas que apoiam projetos internacionais complexos e impulsionam a inovação tecnológica em diversos setores. Este crescimento representa uma oportunidade única para integrar um ambiente dinâmico e multicultural onde a inovação, a excelência técnica e a colaboração são a missão central. Terá a oportunidade de desenvolver a sua experiência em RH e apoiar os desafios exigentes da empresa na criação de um futuro mais seguro, inclusivo e conectado. Responsabilidades: O profissional de People Operations integrará o Centro de Serviços Partilhados de RH da empresa e apoiará todos os colaboradores em diferentes geografias, contribuindo para uma experiência de colaborador consistente e de alta qualidade. As suas principais funções incluem: ser o primeiro ponto de contacto para colaboradores e gestores em todos os tópicos relacionados com RH, respondendo a dúvidas por videochamada, telefone, mensagens ou sistema de tickets; acompanhar novos colaboradores desde a carta de oferta até ao primeiro dia e além; manter o bom funcionamento dos sistemas de RH, assegurando a precisão e qualidade dos dados; apoiar equipas internacionais nos processos de onboarding, mobilidade e tarefas diárias de RH; elaborar cartas de oferta, relatórios e outros documentos que facilitem o dia a dia; e participar em projetos de RH para melhoria contínua dos processos. Perfil pretendido: Licenciatura em RH, Gestão ou área similar (valorizada); experiência prática na área (valorizada); familiaridade com Workday, ServiceNow ou outras plataformas de RH (valorizada); domínio de ferramentas Microsoft (Excel, Word, Outlook e Teams); capacidade para trabalhar com pessoas de diferentes culturas e origens; orientação para o detalhe e capacidade de estruturar processos; atitude adaptável, proativa e orientada para soluções; fortes competências de comunicação – claras, confiantes e acessíveis; fluência obrigatória em Francês e nível avançado de Inglês para apoiar as operações de RH da empresa nos mercados francófonos. Oferta: Pacote de benefícios competitivo; regime de trabalho híbrido; oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento; possibilidade de integrar um ambiente dinâmico e multicultural e contribuir para o crescimento da empresa em Portugal. Próximos passos: Se está interessado nesta oportunidade, envie-nos o seu CV atualizado.