Lead de SuccessFactors Employee Central

**Responsabilidades:** - Desenvolvimento e gestão do modelo de dados e da configuração do Core HR / Employee Central. - Definição e processamento de fluxos de Core HR (admissão, mobilidade, promoção, cessação) e configuração da solução. - Organização de campanhas de testes, validação de dados e aceitação da solução. - Produção de KPIs e manutenção de dashboards de Core HR / Employee Central. - Atuação como ponto de contacto único (SPOC) para equipas de RH, integrador técnico e incidentes de nível 3. - Apoio à formação, comunicação e preparação de atividades de suporte HRIS.