Técnico de Recursos Humanos — Polivalente

Responsabilidades: Atender chamadas telefónicas e registar mensagens. Organizar e manter sistemas de arquivo, incluindo documentação de entrevistas e candidaturas. Processar candidaturas de emprego e digitalizar correspondência usando o computador. Auditar e coordenar a distribuição de salários, comunicando aos candidatos selecionados os documentos necessários para o primeiro dia, com vista à formalização dos contratos de trabalho. Criar processos individuais de colaboradores. Conceber e atualizar os conteúdos dos quadros de comunicação internos (recrutamento, transferências, promoções). Afixar todos os avisos legais e regulamentares de RH visíveis para todos os colaboradores. Cumprir as políticas de segurança da empresa, reportando acidentes e condições inseguras ao superior. Manter uma aparência profissional e zelar pela confidencialidade de informação sensível, protegendo os ativos da empresa. Apoiar colegas para assegurar a cobertura adequada e um serviço rápido. Desenvolver relações de trabalho positivas, ouvindo e respondendo adequadamente a preocupações dos colegas. Comunicar de forma clara e profissional, preparando e revendo documentos escritos. Utilizar sistemas informáticos e terminais de ponto de venda para introduzir e localizar informação. Movimentar, levantar e transportar objetos até 5 kg sem ajuda. Executar outras tarefas razoáveis solicitadas pelos superiores. Perfil pretendido: Ensino secundário ou equivalente. Experiência profissional mínima de 1 ano em função similar. Sem experiência de supervisão. Sem certificação ou licença específica. Oferta: Ambiente profissional e organizado, com oportunidades de desenvolvimento. Integração em equipa dinâmica e boas condições de trabalho.