Diretor(a) de Produção — Vila Nova de Famalicão

A Adecco Permanent Recruitment recruta um(a) Diretor(a) de Produção para Vila Nova de Famalicão, destinado a uma empresa de referência no setor alimentar. Procuramos um líder transformacional, com reporte direto ao Conselho de Administração, que impulsione a excelência operacional e o crescimento sustentável do negócio, não apenas um gestor operacional. Responsabilidades: Liderar toda a operação produtiva, assegurando eficiência, qualidade, segurança alimentar e rentabilidade, alinhando a estratégia industrial aos objetivos de crescimento. Definir, implementar e monitorizar a estratégia de produção, cumprindo metas de produtividade, qualidade, custo e serviço. Desenvolver equipas multidisciplinares, fomentando alto desempenho, responsabilização e melhoria contínua. Otimizar processos, recursos e fluxos produtivos para máxima eficiência operacional. Analisar KPIs e implementar planos de ação orientados a resultados. Assegurar conformidade com IFS e BRC. Conduzir projetos de transformação, digitalização e automação. Gerir custos industriais, reduzindo desperdícios. Colaborar com Qualidade, Logística, Manutenção, Compras e Comercial. Participar na definição e execução dos planos estratégicos. Perfil pretendido: Licenciatura em Engenharia Alimentar, Engenharia de Produção, Bioquímica ou áreas afins. Mínimo de 4 anos em liderança industrial no setor alimentar. Conhecimento sólido em gestão de produção, melhoria contínua e controlo de indicadores. Experiência com ERP, preferencialmente SAP ou Primavera. Conhecimento das normas IFS e BRC. Domínio de automação e digitalização industrial. Inglês fluente. Competências pessoais: Liderança inspiradora e gestão de equipas comprovada. Decisão sob pressão. Visão estratégica e foco em resultados. Capacidade analítica e resolução de problemas. Organização e planeamento. Comunicação eficaz com stakeholders. Resiliência, autonomia e abertura à mudança. Oferta: Integração direta em empresa sólida e em expansão. Papel ativo nas decisões estratégicas. Reporte direto ao Conselho de Administração. Projeto desafiante com autonomia. Contrato sem termo. Remuneração competitiva, com subsídio de alimentação e benefícios. Horário de segunda a sexta-feira. Se tem o perfil para liderar uma operação industrial de relevância estratégica, queremos conhecê-lo.