Técnico/a de Payroll — Maia (Híbrido)

A MO, marca de moda portuguesa com três décadas de atividade, opera em mais de 150 pontos de venda internacionais e 120 lojas nacionais, destacando-se pela inspiração e tendência das suas coleções. O nosso lema é Play to Win, desafiando o status quo com coragem, ambição e inovação. Valorizamos a colaboração, a diversidade e a autenticidade, promovendo o desenvolvimento contínuo dos nossos colaboradores, um espírito que procuramos em quem se junta à equipa. Para integrar a equipa de People & Talent, na área de Compensation & Benefits, na Maia, procuramos um Técnico/a de Payroll (contrato a termo certo, reforço de equipa). Este profissional terá um papel ativo na atração, identificação e seleção de talento para as lojas, trabalhando em estreita colaboração com as equipas de People Partners e Operações. Terá ainda a oportunidade de acompanhar várias etapas do processo de seleção, assegurando uma experiência positiva e alinhada com a cultura MO. Responsabilidades: - Assegurar os procedimentos administrativos de admissão de novos colaboradores, incluindo cadastro e atualização de dados nos sistemas. - Preparar e executar o processamento salarial, garantindo rigor e cumprimento de prazos. - Gerir e validar registos de tempos de trabalho, férias, ausências, faltas e outras incidências com impacto no processamento. - Assegurar os procedimentos administrativos de alterações contratuais e cessação. - Garantir o cumprimento das obrigações legais e declarativas relacionadas com o processamento salarial. - Responder a questões dos colaboradores sobre salários, tempos de trabalho e outros temas administrativos. - Manter a informação dos colaboradores atualizada, assegurando qualidade, confidencialidade e fiabilidade dos dados. Perfil pretendido: - Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Contabilidade ou área similar. - Experiência profissional em processamento salarial e administração de pessoal (obrigatória). - Bons conhecimentos de Excel. - Experiência com SAP RH (preferencial) ou outros sistemas de gestão de RH. - Elevado sentido de responsabilidade, rigor e atenção ao detalhe. - Boa capacidade de organização, planeamento e cumprimento de prazos. - Capacidade de análise e resolução de problemas. - Facilidade de comunicação, espírito de equipa e orientação para o colaborador. - Discrição e respeito pela confidencialidade da informação. Oferta: - Integração num contexto de fast-fashion retail, com cultura dinâmica, informal e inovadora, alimentada pela singularidade de cada pessoa. - Medidas de flexibilidade atrativas e adaptadas à função. - Desconto para compra das últimas tendências na MO. - Desconto adicional para as marcas: ZIPPY, Salsa e Continente. - Oportunidades de formação contínua e e-learning. - Valorização do talento interno através de programas de mobilidade. - Fruta e café gratuitos diariamente nos escritórios. Benefícios adicionais: - Cartão/Ticket refeição. - Descontos comerciais. - Estacionamento gratuito. - Horário flexível. - Trabalho remoto híbrido em Maia.