Técnico Superior de Contabilidade e RH (m/f)

No âmbito do Departamento Financeiro, este profissional assegurará, de forma autónoma, as tarefas de contabilidade, administração e gestão de recursos humanos, garantindo o cumprimento das obrigações legais e prestando apoio direto à Direção Financeira. Responsabilidades: - Lançamento e classificação contabilística de documentos; - Reconciliações bancárias e acompanhamento de contas correntes; - Gestão de faturação, cobranças e pagamentos; - Manutenção e controlo do arquivo contabilístico e administrativo; - Colaboração nos fechos contabilísticos mensais e anuais; - Suporte à direção de RH e à Administração em decisões operacionais de recursos humanos; - Condução de processos de recrutamento e seleção, desde a identificação de necessidades até à integração de novos colaboradores; - Controlo de assiduidade, horários, férias e ausências; - Preparação e validação do processamento salarial (externo), em coordenação com a contabilidade (interna e externa), sob supervisão da direção de RH; - Interlocução com serviços de segurança e saúde no trabalho e medicina do trabalho; - Apoio na implementação de políticas de desenvolvimento, retenção e progressão de carreiras; - Garantia de uma conduta ética, confidencial e coerente; - Contributo para um clima laboral saudável, seguro e em linha com os valores da organização. Perfil pretendido: - Formação em Contabilidade, Gestão de Recursos Humanos, Gestão Administrativa ou áreas afins; - Experiência profissional mínima de 5 anos em contabilidade, tarefas administrativas e funções transversais de RH; - Inscrição na OCC (Contabilista Certificado) será valorizada; - Sólidos conhecimentos da legislação fiscal e laboral portuguesa; - Experiência com os softwares Fatorial e Primavera RH (preferencial); - Autonomia e responsabilidade no trabalho; - Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal. Competências pessoais: - Rigor e atenção ao detalhe; - Forte organização e cumprimento de prazos; - Postura profissional e confidencial; - Capacidade de trabalho em equipa. Oferta: - Integração numa empresa sólida e bem estruturada; - Acompanhamento contínuo com formação e partilha de conhecimento para alcançar elevada autonomia operacional; - Condições salariais e contratuais progressivas, adequadas à responsabilidade da função e à experiência demonstrada; - Seguro de saúde, cartão refeição e 25 dias de férias anuais. Envie o seu CV para o e-mail: [email]