Diretor de RH — Planeamento Estratégico e Gestão de Talentos

Lidera a estratégia de recursos humanos da empresa, definindo e implementando políticas de recrutamento, seleção, formação, desenvolvimento, avaliação de desempenho, remuneração e relações laborais. Garante que as práticas de gestão de pessoas estão alinhadas com os objetivos de negócio, criando um ambiente que favorece a retenção de talento e o crescimento organizacional.