Diretor de Recursos Humanos

Esta oferta insere-se no âmbito do cumprimento de quotas (Lei 4/2019) para recrutamento de pessoas com deficiência ou incapacidade igual ou superior a 60%. Procuramos um profissional para liderar a área de Total Rewards e Experiência do Colaborador, com experiência significativa em serviços partilhados ou modelo global de entrega. É valorizado conhecimento em administração de recompensas e benefícios em diferentes regiões, histórico de melhoria contínua com otimização de processos e automação, experiência com sistemas RH ou HCM e parceria com equipas tecnológicas. Deve trabalhar confortavelmente com ambiguidade, tomar decisões e assumir responsabilidade total. São importantes competências de relacionamento com stakeholders e comunicação clara com parceiros seniores, mentalidade centrada no colaborador, atenção ao detalhe e paixão por melhorar a experiência. Requer inglês fluente (escrito e falado); outras línguas são um plus.