Técnico de Recursos Humanos — Lisboa

Responsabilidades: Gestão de processos de RH, recrutamento e seleção, relações laborais e melhoria contínua. Perfil pretendido: Licenciatura em gestão de RH, psicologia, gestão ou área similar (preferencial); experiência mínima de 5 anos em trabalho temporário (preferencial); conhecimentos sólidos de legislação laboral e ferramentas informáticas (Office); experiência com software WHumanos é valorizada; experiência em recrutamento; competências pessoais: empenho, responsabilidade, assiduidade, pontualidade, elevado sentido de confidencialidade, autonomia, dinamismo e excelente relacionamento humano; experiência em melhoria contínua, gestão da mudança ou projetos de transformação é valorizada; disponibilidade das 09h00 às 18h30, de segunda a sexta; carta de condução (obrigatório); residência na zona de Lisboa; boa capacidade de comunicação e gosto pelo contacto com o público. Oferta: Integração em empresa de referência no setor, oportunidades de desenvolvimento profissional e salário compatível com a função.