Técnico de RH para Empresa de Construção

Responsabilidades: Gestão de processos de RH, incluindo recrutamento, seleção e administração de pessoal. Perfil pretendido: Experiência comprovada em práticas de RH; forte capacidade de organização e atenção ao detalhe; discrição e sentido de confidencialidade; excelentes competências de comunicação e trabalho em equipa; domínio de ferramentas informáticas; dinamismo, autonomia e resiliência sob pressão. Oferta: Integração numa empresa de construção, com condições competitivas e ambiente profissional.