Gestor de Recursos Humanos para Empresa de Construção Civil

Responsabilidades: gerir o departamento de Recursos Humanos, assegurando a administração de pessoal, processamento salarial, controlo de assiduidade, avaliação de desempenho, formação e desenvolvimento profissional. Perfil pretendido: conhecimento aprofundado da legislação laboral, capacidade de liderança e gestão de equipas, competências de comunicação e resolução de conflitos, domínio do MS Office e software de RH, organização, confidencialidade e orientação para resultados. Oferta: integração numa empresa sólida, com boas condições de trabalho e possibilidade de progressão profissional.