Gestor de Recursos Humanos

<p><b>Oferta de Emprego &mdash; Gestor/a de Recursos Humanos</b></p><p>Procuramos uma pessoa organizada, rigorosa, aut&oacute;noma e com forte capacidade de comunica&ccedil;&atilde;o, que assegure a gest&atilde;o administrativa e operacional dos Recursos Humanos, contribuindo para a melhoria dos procedimentos internos, o cumprimento legal e o acompanhamento pr&oacute;ximo das equipas.</p><p><b>Principais responsabilidades:</b></p><p>Assegurar a gest&atilde;o administrativa de Recursos Humanos, incluindo admiss&otilde;es, contratos, renova&ccedil;&otilde;es, cessa&ccedil;&otilde;es, f&eacute;rias, faltas, baixas, medicina no trabalho, forma&ccedil;&atilde;o obrigat&oacute;ria e arquivo documental.</p><p>Acompanhar os processos de assiduidade, mapas de horas, aus&ecirc;ncias, f&eacute;rias, horas suplementares e demais informa&ccedil;&atilde;o necess&aacute;ria ao processamento salarial, em articula&ccedil;&atilde;o com a contabilidade.</p><p>Gerir e atualizar os processos individuais dos trabalhadores, garantindo a validade e organiza&ccedil;&atilde;o de toda a documenta&ccedil;&atilde;o obrigat&oacute;ria.</p><p>Apoiar a implementa&ccedil;&atilde;o e melhoria de procedimentos internos de Recursos Humanos, nomeadamente regras de comunica&ccedil;&atilde;o, disciplina operacional, acolhimento de novos colaboradores e acompanhamento de equipas.</p><p>Fazer a articula&ccedil;&atilde;o com entidades externas, incluindo contabilidade, medicina do trabalho, seguradoras, advogados, entidades formadoras e organismos oficiais.</p><p>Acompanhar processos relacionados com acidentes de trabalho, seguros, medicina no trabalho, forma&ccedil;&atilde;o, equipamentos de prote&ccedil;&atilde;o individual e obriga&ccedil;&otilde;es legais aplic&aacute;veis.</p><p>Apoiar chefias e ger&ecirc;ncia na gest&atilde;o de situa&ccedil;&otilde;es internas, promovendo uma comunica&ccedil;&atilde;o clara, objetiva e devidamente documentada.</p><p><b>Perfil pretendido:</b></p><p>Experi&ecirc;ncia comprovada em fun&ccedil;&otilde;es de Recursos Humanos.</p><p>Conhecimento pr&aacute;tico da legisla&ccedil;&atilde;o laboral portuguesa.</p><p>Experi&ecirc;ncia em gest&atilde;o administrativa de pessoal, contratos, assiduidade, f&eacute;rias, faltas, processos individuais e apoio ao processamento salarial.</p><p>Capacidade de organiza&ccedil;&atilde;o, planeamento e controlo documental.</p><p>Firmeza, bom senso e capacidade para lidar com diferentes perfis de trabalhadores.</p><p>Boa capacidade de comunica&ccedil;&atilde;o oral e escrita.</p><p>Autonomia, responsabilidade e sentido de confidencialidade.</p><p>Bons conhecimentos de inform&aacute;tica na &oacute;tica do utilizador, nomeadamente Excel, Word, email, AI e ferramentas de arquivo digital.</p><p>Valorizamos experi&ecirc;ncia anterior.</p><p><b>Requisitos obrigat&oacute;rios:</b></p><p>Experi&ecirc;ncia anterior na &aacute;rea de Recursos Humanos.</p><p>Carta de condu&ccedil;&atilde;o.</p><p>Disponibilidade para trabalho presencial.</p><p>Capacidade para gerir prioridades e trabalhar com rigor.</p><p><b>Oferecemos:</b></p><p>Integra&ccedil;&atilde;o em empresa s&oacute;lida e em fase de organiza&ccedil;&atilde;o e melhoria interna.</p><p>Fun&ccedil;&atilde;o com responsabilidade, autonomia e contacto direto com a gest&atilde;o.</p><p>Remunera&ccedil;&atilde;o compat&iacute;vel com a experi&ecirc;ncia demonstrada.</p><p>Possibilidade de desenvolvimento profissional.</p><p><b>Local de trabalho:</b> Viseu</p><p>As candidaturas devem ser enviadas com curr&iacute;culo atualizado.</p><p>Pagamento: 1&nbsp;100,00&euro; - 1&nbsp;200,00&euro; por m&ecirc;s</p><p>Benef&iacute;cios:</p><ul><li>Cart&atilde;o/Ticket refei&ccedil;&atilde;o</li><li>Descontos comerciais</li><li>Estacionamento gratuito</li><li>Reembolso de cursos</li><li>Seguro de vida</li><li>Telem&oacute;vel da empresa</li></ul><p>Localiza&ccedil;&atilde;o do trabalho: Presencial</p>