Técnico de Payroll — Lisboa

Responsabilidades: Processar salários mensais, incluindo cálculo de vencimentos, subsídios, horas extras e componentes variáveis; registar faltas, férias, licenças e ausências conforme lei e políticas internas; calcular contribuições para Segurança Social, retenções na fonte e obrigações fiscais; manter dados contratuais e administrativos atualizados no sistema de RH; apoiar colaboradores e gestores em dúvidas sobre recibos, enquadramento legal e regras de remuneração; colaborar no fecho mensal, reporte e auditoria de payroll. Perfil pretendido: Formação em RH, Contabilidade, Gestão, Finanças ou área similar; experiência anterior em processamento salarial, de preferência em contexto corporativo ou de serviços partilhados; bom conhecimento de legislação laboral e fiscal aplicável a remunerações; domínio de ferramentas informáticas e experiência com software de payroll (ERP de RH é valorizado); conhecimentos de SISQUAL ou outra ferramenta de gestão de pessoas e assiduidade; rigor, confidencialidade, atenção ao detalhe e cumprimento de prazos; boa comunicação e relacionamento interpessoal, com foco no serviço ao cliente interno.