Técnico de Recursos Humanos

Responsabilidades: Gestão de equipas, recrutamento e desenvolvimento de colaboradores, aplicação da legislação laboral portuguesa, resolução de conflitos e comunicação interna. Perfil pretendido: Vários anos de experiência profissional em recursos humanos, gestão de pessoas ou função equivalente; excelentes competências de comunicação e resolução de conflitos; capacidade de trabalho autónomo, organizado e responsável; bons conhecimentos de MS Office (Word e Excel) e de ferramentas digitais de trabalho e comunicação; conhecimentos de redes sociais e recrutamento online; elevadas competências interpessoais; capacidade de organização e espírito de equipa. Oferta: Admissão para trabalhador com experiência comprovada na área.