Ofertas de emprego de Assistente administrativo em Trofa

A SSCAR Automóveis, com atividade no setor automóvel e sede em Vila Nova de Famalicão, está a contratar um profissional para funções administrativas. Procuramos alguém com sentido de responsabilidade, organização e autonomia, que saiba gerir múltiplos processos, estabelecer prioridades e cumprir prazos. Responsabilidades: - Apoiar diretamente a gerência; - Gerir e acompanhar processos administrativos e operacionais; - Controlar tarefas, prazos e pendências; - Tratar de emails, chamadas e documentação; - Manter contacto com clientes, fornecedores, oficinas e outras entidades; - Apoiar na gestão de reclamações e garantias; - Acompanhar as fases de compra, preparação, venda e entrega de viaturas; - Coordenar os departamentos comercial, administrativo, logístico e de recondicionamento; - Elaborar mapas de controlo e relatórios para a gerência; - Resolver questões operacionais diárias. Perfil pretendido: - Experiência comprovada em administração; - Pelo menos 1 ano de experiência profissional; - Forte sentido de responsabilidade e organização; - Capacidade de trabalhar de forma autónoma e definir prioridades; - Boa comunicação oral e escrita; - Aptidão para resolver problemas; - Conhecimentos sólidos de informática, especialmente Microsoft Excel; - Capacidade de gerir várias tarefas em simultâneo; - Experiência no setor automóvel é uma mais-valia; - Residência obrigatória em Vila Nova de Famalicão, Trofa ou Santo Tirso. Oferta: - Integração numa empresa sólida e em crescimento; - Contrato de trabalho a tempo inteiro; - Função estável e com responsabilidade; - Formação e acompanhamento inicial; - Autonomia no desempenho das funções; - Possibilidade de progressão na carreira; - Trabalho presencial em Vila Nova de Famalicão; - Remuneração de acordo com a experiência e competências. Candidatura: Envie o seu CV para [email].

A Adecco Recruitment procura um Técnico de Payroll Sénior para Trofa, com experiência e dinamismo, para se juntar a uma organização consolidada e em expansão, desempenhando um papel central na administração completa do ciclo de salários em Portugal. Responsabilidades: - Executar o processamento mensal integral dos salários, com precisão e dentro dos prazos legais. - Calcular e validar componentes variáveis da remuneração, incluindo horas extraordinárias, prémios e subsídios. - Gerir todo o processo de admissões, saídas, alterações contratuais e rescisões. - Preparar e submeter as obrigações legais, como Segurança Social, DMR, IRS e Relatório Único. - Controlar ausências, incluindo baixas médicas, licenças de parentalidade e acidentes de trabalho. - Administrar benefícios, tais como seguros, viaturas e subsídios diversos. - Elaborar relatórios e analisar os custos salariais. - Atuar como ponto de contacto com as áreas financeiras e contabilidade, assegurando a conciliação de dados. - Identificar oportunidades de melhoria e automatização nos processos de payroll. Perfil pretendido: - Licenciatura em Recursos Humanos, Contabilidade, Direito ou áreas relacionadas. - Experiência mínima de 4 anos em funções de processamento salarial. - Conhecimento aprofundado da legislação laboral e fiscal portuguesa. - Proficiência em softwares de payroll, como SAP, Primavera ou Sage. - Domínio avançado do Excel. - Nível funcional de inglês. Competências pessoais: - Elevado rigor e atenção ao detalhe. - Forte sentido de responsabilidade e confidencialidade. - Autonomia e capacidade de organização. - Pensamento analítico e orientação para a resolução de problemas. - Boas capacidades de comunicação e relacionamento interpessoal. - Proatividade e foco na melhoria contínua. Oferta: - Integração numa empresa de referência no setor. - Função com elevado nível de responsabilidade e autonomia. - Ambiente profissional, sólido e estruturado. - Oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional.