Ofertas de emprego de Gestao contratos manutencao em Vila Nova de Famalicão

Esta oportunidade dirige-se a profissionais com experiência no setor imobiliário que estejam à procura de um novo desafio. Uma marca internacional de prestígio, focada no segmento de luxo, procura um Gestor de Processos Imobiliários para as suas equipas em Braga, Porto, Lisboa e Algarve. Responsabilidades: - Coordenar toda a documentação relativa a operações imobiliárias; - Interagir com conservatórias, notários, bancos e outras entidades; - Fazer o acompanhamento integral dos processos, incluindo follow-up; - Gerir a informação, o arquivo e os relatórios; - Dar apoio jurídico interno ao Departamento Comercial e à Direção de Agência. Perfil pretendido: - Conhecimento fluente de inglês (indispensável); - Sentido de responsabilidade, rigor e organização; - Boas competências de comunicação e forte postura ética; - Utilização corrente de ferramentas informáticas. Oferta: - Integração numa empresa internacional de referência no mercado de luxo; - Ambiente profissional e desafiante. Se este perfil se adequa a si, envie uma mensagem privada para mais informações ou partilhe com alguém que possa ter interesse.

Uma empresa em expansão está a recrutar um profissional para gerir os serviços de assistência técnica e o acompanhamento de clientes após a venda. Responsabilidades: - Organizar o trabalho diário das equipas técnicas. - Gerir a carteira de clientes e acompanhar os processos de pós-venda. - Assegurar a comunicação entre os clientes e os diversos departamentos da empresa. - Supervisionar prioridades, urgências e prazos. - Coordenar reparações internas e externas. - Acompanhar pedidos, garantias, incidências e reclamações. - Facilitar a articulação entre técnicos, oficina, peças e administração. - Detetar oportunidades para melhorar os serviços. Perfil pretendido: - Pelo menos 5 anos de experiência em pós-venda, assistência técnica, manutenção ou gestão de oficinas. - Boas aptidões de comunicação, organização, liderança e sentido de responsabilidade. - Forte capacidade de resolução de problemas e foco no cliente. - Conhecimentos de informática e de sistemas de gestão/CRM. - Escolaridade mínima: 12º ano (não preferencial). - Carta de condução. Oferta: - Integração numa empresa sólida e em crescimento. - Contrato a tempo inteiro. - Bom ambiente de trabalho. - Remuneração de acordo com a experiência comprovada. - Prémios de desempenho, subsídio de alimentação, subsídio de férias e de Natal. - Possibilidade de progressão na carreira. Se se identifica com este perfil, envie o seu currículo e candidate-se a esta oportunidade.

A Adecco Permanent Recruitment recruta um(a) Diretor(a) de Produção para Vila Nova de Famalicão, destinado a uma empresa de referência no setor alimentar. Procuramos um líder transformacional, com reporte direto ao Conselho de Administração, que impulsione a excelência operacional e o crescimento sustentável do negócio, não apenas um gestor operacional. Responsabilidades: Liderar toda a operação produtiva, assegurando eficiência, qualidade, segurança alimentar e rentabilidade, alinhando a estratégia industrial aos objetivos de crescimento. Definir, implementar e monitorizar a estratégia de produção, cumprindo metas de produtividade, qualidade, custo e serviço. Desenvolver equipas multidisciplinares, fomentando alto desempenho, responsabilização e melhoria contínua. Otimizar processos, recursos e fluxos produtivos para máxima eficiência operacional. Analisar KPIs e implementar planos de ação orientados a resultados. Assegurar conformidade com IFS e BRC. Conduzir projetos de transformação, digitalização e automação. Gerir custos industriais, reduzindo desperdícios. Colaborar com Qualidade, Logística, Manutenção, Compras e Comercial. Participar na definição e execução dos planos estratégicos. Perfil pretendido: Licenciatura em Engenharia Alimentar, Engenharia de Produção, Bioquímica ou áreas afins. Mínimo de 4 anos em liderança industrial no setor alimentar. Conhecimento sólido em gestão de produção, melhoria contínua e controlo de indicadores. Experiência com ERP, preferencialmente SAP ou Primavera. Conhecimento das normas IFS e BRC. Domínio de automação e digitalização industrial. Inglês fluente. Competências pessoais: Liderança inspiradora e gestão de equipas comprovada. Decisão sob pressão. Visão estratégica e foco em resultados. Capacidade analítica e resolução de problemas. Organização e planeamento. Comunicação eficaz com stakeholders. Resiliência, autonomia e abertura à mudança. Oferta: Integração direta em empresa sólida e em expansão. Papel ativo nas decisões estratégicas. Reporte direto ao Conselho de Administração. Projeto desafiante com autonomia. Contrato sem termo. Remuneração competitiva, com subsídio de alimentação e benefícios. Horário de segunda a sexta-feira. Se tem o perfil para liderar uma operação industrial de relevância estratégica, queremos conhecê-lo.