Salário de Copeiro em Portugal (2026)

€876

por mês

€873€1095
Baseado em dados do CCT AHRESP/SITESE, BTE n.º 2/2025Atualizado: junho de 2026

Salário por cidade

CidadeSalário mensalDiferença
Lisboa€946+8%
Porto€867-1%
Braga€867-1%
Coimbra€867-1%
Faro€841-4%
Setúbal€823-6%

Salário por experiência

Início

€873

0-2 anos

Intermédio

€876

3-5 anos

Sénior

€1095

5+ anos

O que faz um copeiro?

O copeiro é o profissional responsável pela lavagem e organização de louça, utensílios e equipamentos de cozinha num restaurante ou hotel. Assegura a limpeza e higienização da copa, apoia a equipa de cozinha na preparação de ingredientes e garante que a louça esteja disponível para o serviço.

Lavagem e organização de louçaHigienização de equipamentos de cozinhaGestão de produtos de limpezaNormas HACCP e higieneApoio à brigada de cozinha

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Perguntas frequentes

Qual é o salário de um copeiro em Portugal em 2026?

O salário mínimo contratual de um copeiro de Nível III é de €876/mês e de Nível II é de €873/mês, segundo a CCT AHRESP/SITESE (BTE n.º 2/2025). É uma das funções de entrada no setor da restauração.

Quanto ganha um copeiro em Lisboa?

Em Lisboa, o salário de um copeiro situa-se em torno de €946/mês, cerca de 8% acima do piso contratual nacional. A procura em restaurantes de volume elevado na capital contribui para vencimentos ligeiramente superiores.

O copeiro pode progredir na carreira de restauração?

Sim, a posição de copeiro é frequentemente a porta de entrada na restauração. Com formação e experiência, é possível progredir para cozinheiro de 2.ª (€902/mês) e depois para 1.ª (€978/mês). Muitos chefes de cozinha começaram como copeiros.

Que competências são valorizadas num copeiro?

Além da rapidez e organização na lavagem de louça, valorizam-se o cumprimento rigoroso das normas HACCP, a capacidade de trabalhar sob pressão durante o serviço e a polivalência para apoiar a cozinha em tarefas básicas de preparação.

É preciso formação para ser copeiro?

Não é exigida formação específica, o que faz do copeiro uma das funções mais acessíveis na restauração. No entanto, formação em higiene e segurança alimentar (HACCP) é obrigatória e proporcionada pelo empregador.

Fonte: CCT AHRESP/SITESE, BTE n.º 2/2025. Valores correspondem aos mínimos contratuais definidos na convenção coletiva de trabalho (CCT). Os salários praticados no mercado podem ser superiores.