Salário de Empregado de Mesa em Portugal (2026)

€924

por mês

€902€1155
Baseado em dados do CCT AHRESP/SITESE, BTE n.º 2/2025Atualizado: junho de 2026

Salário por cidade

CidadeSalário mensalDiferença
Lisboa€998+8%
Porto€915-1%
Braga€915-1%
Coimbra€915-1%
Faro€887-4%
Setúbal€869-6%

Salário por experiência

Início

€902

0-2 anos

Intermédio

€924

3-5 anos

Sénior

€1155

5+ anos

O que faz um empregado de mesa?

O empregado de mesa (assistente de sala) é o profissional que acolhe os clientes, apresenta a ementa, anota e serve os pedidos num restaurante ou estabelecimento de restauração. É o elo entre a cozinha e o cliente, sendo responsável pela qualidade do serviço em sala e pela satisfação do cliente.

Técnicas de serviço de mesaAtendimento ao cliente e comunicaçãoConhecimento de vinhos e bebidasGestão de reservas e mesasNormas de protocolo e etiqueta

Profissões relacionadas

Ofertas de emprego para Empregado de Mesa

Encontre vagas de empregado de mesa no Bracos

Ver vagas de empregado de mesa

Precisa de empregado de mesa? Publique uma vaga

Publicar vaga

Perguntas frequentes

Qual é o salário de um empregado de mesa em Portugal em 2026?

O salário mínimo contratual de um empregado de mesa de 1.ª é de €924/mês segundo a CCT AHRESP/SITESE (BTE n.º 2/2025). Um empregado de 2.ª tem um piso de €902/mês. Em Lisboa, os valores são cerca de 8% superiores.

Quanto ganha um empregado de mesa em Lisboa?

Em Lisboa, um empregado de mesa de 1.ª pode auferir cerca de €998/mês, considerando o diferencial regional de +8%. A este valor acrescem eventuais gorjetas, que não estão incluídas no piso da CCT.

As gorjetas estão incluídas no salário da CCT?

Não. O piso da CCT AHRESP/SITESE refere-se exclusivamente ao salário base mensal bruto. As gorjetas são um complemento variável que depende do estabelecimento e do volume de clientes, mas não contam para o vencimento base.

Que competências são mais valorizadas num empregado de mesa?

Além do serviço de mesa, valorizam-se conhecimentos de vinhos e enologia, capacidade de comunicação em inglês e outras línguas, técnicas de upselling e experiência em restaurantes de fine dining. Estas competências permitem aceder a estabelecimentos com melhores condições salariais.

Qual é a progressão de carreira de um empregado de mesa?

A progressão típica é de empregado de 2.ª para 1.ª, depois para chefe de mesa ou maitre. Com formação em gestão hoteleira, é possível evoluir para direção de restaurante. A CCT prevê aumentos à medida que se sobe de nível.

Fonte: CCT AHRESP/SITESE, BTE n.º 2/2025. Valores correspondem aos mínimos contratuais definidos na convenção coletiva de trabalho (CCT). Os salários praticados no mercado podem ser superiores.