Ofertas de emprego de Gestao contratos manutencao em Porto

A Adecco Permanent Recruitment está a recrutar um Gestor Operacional (M/F) para se juntar a uma multinacional de renome nos setores da segurança, emergência e serviços especializados, num dos principais aeroportos nacionais. Procuramos alguém com forte apetência para a liderança de equipas, que garanta o acompanhamento diário das operações, a comunicação com o cliente e a gestão eficiente dos recursos. Responsabilidades: - Assegurar a supervisão diária da equipa designada para o serviço; - Coordenar escalas, horários e planos de trabalho; - Promover a colaboração entre a equipa operacional e o cliente; - Acompanhar os indicadores de desempenho e assegurar o cumprimento dos níveis de serviço acordados; - Monitorizar a assiduidade, pontualidade e rendimento das equipas; - Detetar necessidades de formação e organizar ações de desenvolvimento; - Controlar a disponibilidade e o estado dos equipamentos essenciais à operação; - Garantir a conformidade com os procedimentos internos de segurança e qualidade; - Fomentar um clima de trabalho colaborativo e focado na melhoria contínua; - Redigir relatórios operacionais e apoiar a gestão na tomada de decisões; - Acompanhar o acolhimento e integração de novos colaboradores; - Participar em reuniões periódicas com o cliente e outras partes interessadas. Perfil pretendido: - Experiência prévia em supervisão, coordenação ou gestão operacional de equipas; - Competências de liderança; - Proficiência em Microsoft Excel; - Familiaridade com ferramentas de gestão de assiduidade e planeamento de horários; - Capacidade de análise e acompanhamento de indicadores de desempenho; - Autonomia elevada; - Excelentes capacidades de comunicação; - Disponibilidade para trabalhar em ambiente aeroportuário. Oferta: - Ingresso numa multinacional sólida; - Contrato sem termo; - Salário base; - Isenção de horário de trabalho com acréscimo de 25% sobre o vencimento base; - Subsídio de alimentação de 230,12€ mensais; - Seguro de saúde; - Formação contínua e possibilidades de progressão profissional.

A Adecco Recruitment está a recrutar um Diretor de Obra Júnior (m/f) para o Porto, no setor da Construção Civil. O profissional irá colaborar com o Diretor de Obra na gestão técnica e administrativa de empreitadas, garantindo o cumprimento de prazos, orçamentos e qualidade, com foco na satisfação do cliente e rentabilidade. Responsabilidades: Apoiar na criação, atualização e controlo do plano de trabalhos; Gerir medições, autos de medição e relatórios técnicos; Supervisionar a execução dos trabalhos dos subempreiteiros; Acompanhar o progresso da obra e sinalizar desvios; Substituir o Diretor de Obra quando necessário. Perfil pretendido: Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Civil; Experiência mínima de 1 ano como Adjunto de Direção de Obra ou em Fiscalização, em obras de grande dimensão, especialmente edifícios; Experiência profissional em Portugal; Conhecimentos sólidos em planeamento, orçamentação e gestão contratual; Capacidade de liderança, comunicação e negociação; Domínio de MS Project, AutoCAD e ERP (preferencialmente PHC). Oferta: Contrato de trabalho; Subsídio de alimentação; Integração numa empresa sólida com projetos desafiantes e de grande escala; Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional a longo prazo; Ambiente de trabalho estável, dinâmico e focado na excelência; Remuneração competitiva, ajustada à experiência e competências.

A Mota-Engil Engenharia, com 80 anos de trajetória em projetos exigentes, destaca-se pela versatilidade e inovação nas técnicas construtivas. O nosso sucesso assenta no investimento contínuo em formação, equipamentos e tecnologia, o que nos torna líderes em Engenharia e Construção em Portugal. Para reforçar a nossa equipa e manter a liderança, procuramos profissionais talentosos. Responsabilidades: - Acompanhar a gestão contratual de empreitadas, assegurando a conformidade técnica e contratual em todas as fases da execução; - Gerir processos de reequilíbrio financeiro, trabalhos adicionais, erros e omissões, reclamações e extensões de prazo; - Redigir pareceres e relatórios que fundamentem decisões estratégicas; - Rever contratos de empreitada e documentação associada, identificando riscos e oportunidades; - Cooperar com as equipas de direção de obra, planeamento, produção e controlo de gestão para avaliar impactos técnicos, financeiros e temporais; - Preparar e fundamentar reclamações contratuais e pedidos de prorrogação de prazo, com o devido suporte documental; - Supervisionar o cumprimento das obrigações contratuais e minimizar riscos na execução das obras. Perfil pretendido: - Licenciatura em Engenharia Civil; - Pelo menos 5 anos de experiência em Produção, Gestão Contratual ou áreas afins; - Forte capacidade de análise crítica, comunicação escrita e síntese; - Interesse por contratos e documentação jurídica no setor da construção; - Conhecimento do Código dos Contratos Públicos, contratos FIDIC e outros modelos; - Experiência em reclamações, extensões de prazo e mecanismos de gestão contratual; - Domínio de metodologias de planeamento e controlo de prazos; - Organização, rigor, autonomia e foco em resultados; - Boas competências de comunicação e trabalho em equipa; - Disponibilidade para viajar dentro do país. Oferta: - Ambiente estimulante com oportunidades de crescimento contínuo; - Seguro de saúde; - Protocolos corporativos; - Remuneração variável conforme critérios definidos; - Até 3 dias de férias adicionais por ano. Junte-se a nós e construa o futuro! Candidate-se através do site do Grupo Mota-Engil: https://careers.mota-engil.com/job-invite/21787/. Remuneração: 920,00€ - 2 900,00€ mensais. Benefícios: cartão refeição, descontos comerciais, estacionamento gratuito, seguro de saúde e telemóvel empresarial. Local: Presencial.

Esta oportunidade dirige-se a profissionais com experiência no setor imobiliário que estejam à procura de um novo desafio. Uma marca internacional de prestígio, focada no segmento de luxo, procura um Gestor de Processos Imobiliários para as suas equipas em Braga, Porto, Lisboa e Algarve. Responsabilidades: - Coordenar toda a documentação relativa a operações imobiliárias; - Interagir com conservatórias, notários, bancos e outras entidades; - Fazer o acompanhamento integral dos processos, incluindo follow-up; - Gerir a informação, o arquivo e os relatórios; - Dar apoio jurídico interno ao Departamento Comercial e à Direção de Agência. Perfil pretendido: - Conhecimento fluente de inglês (indispensável); - Sentido de responsabilidade, rigor e organização; - Boas competências de comunicação e forte postura ética; - Utilização corrente de ferramentas informáticas. Oferta: - Integração numa empresa internacional de referência no mercado de luxo; - Ambiente profissional e desafiante. Se este perfil se adequa a si, envie uma mensagem privada para mais informações ou partilhe com alguém que possa ter interesse.

A Adecco Recruitment está a recrutar um Adjunto de Direção de Obra (m/f) para o Porto, no setor da construção civil. A missão deste profissional será colaborar com o Diretor de Obra na gestão técnica e administrativa das empreitadas, garantindo o cumprimento de prazos, orçamentos e qualidade, com foco na satisfação do cliente e na rentabilidade. Responsabilidades: - Elaborar, atualizar e controlar o plano de trabalhos. - Gerir medições, autos de medição e relatórios técnicos. - Supervisionar e fiscalizar os trabalhos executados por subempreiteiros. - Monitorizar a execução da obra e identificar desvios. - Substituir o Diretor de Obra quando necessário. Perfil pretendido: - Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Civil. - Mínimo de 1 ano de experiência como Adjunto de Direção de Obra ou em fiscalização de edifícios de grande dimensão. - Experiência profissional em Portugal. - Conhecimentos sólidos em planeamento, orçamentação e gestão contratual. - Boas capacidades de liderança, comunicação e negociação. - Domínio de MS Project, AutoCAD e ERP (preferência para PHC). Oferta: - Contrato de trabalho. - Subsídio de alimentação. - Integração numa empresa sólida com projetos desafiantes e de grande envergadura. - Progressão profissional a médio e longo prazo. - Ambiente de trabalho estável, dinâmico e focado na excelência. - Pacote salarial competitivo, de acordo com a experiência e competências demonstradas.

Na Adecco Recruitment, estamos a recrutar um Gestor de Projetos (M/F) para se juntar a um projeto estimulante e consistente numa empresa internacional focada em embalagens de luxo, situada na Maia. Responsabilidades: - Servir de elo de ligação entre a equipa de desenvolvimento local (Prototipagem, Engenharia, Compras, Produção, etc.) e o departamento comercial. - Elaborar o produto solicitado e contribuir para o projeto técnico, recorrendo ao Autodesk Fusion 360. - Prestar apoio à equipa de fabrico de protótipos. - Assegurar o cumprimento rigoroso das especificações para alcançar o produto desejado. - Acompanhar cada projeto ao longo de toda a cadeia de valor. - Elaborar orçamentos para pedidos de preços. - Controlar os custos de desenvolvimento, verificando a adesão à estimativa inicial. - Definir, monitorizar e aperfeiçoar o calendário do projeto, assim como as entregas de materiais e equipamentos na fase de desenvolvimento. - Reportar o avanço do projeto e as entregas realizadas. Perfil pretendido: - Licenciatura em Engenharia (preferencial). - Experiência mínima de 2 anos em posição análoga, em gestão de projetos de tecnologia e inovação, engenharia industrial, design industrial, embalagem, têxtil, gestão de projetos industriais, qualidade do produto, métodos ou melhoria contínua (preferencial). - Conhecimentos e formação complementar em Gestão de Projetos. - Domínio da língua inglesa. - Rigor, qualidade e inovação na execução das tarefas. - Capacidade de identificar, antecipar e/ou resolver problemas. - Cooperação, orientação para o serviço interno e trabalho em equipa.

A Adecco Recruitment procura um profissional para integrar uma operação de SSC no Porto, desempenhando funções de gestão de contratos e apoio administrativo, com foco em contas globais de clientes. Este papel envolve a implementação de acordos locais, a liderança de processos de alteração contratual e a manutenção de ferramentas de gestão de contratos. Responsabilidades: Apoiar a redação de acordos locais, em colaboração com os consultores jurídicos, quando necessário. Formar e aconselhar as equipas sobre requisitos contratuais e administrativos, promovendo a conformidade e a rentabilidade. Preparar e conduzir formações sobre contratos. Implementar a governação contratual, procedimentos de controlo de alterações e manter registos históricos e administrativos. Avaliar riscos e propor recomendações para alterações ou desvios aos termos acordados. Assegurar os canais de aprovação adequados para alterações contratuais, de acordo com as delegações internas. Participar em reuniões de governação com o cliente e a equipa central da conta. Garantir a consistência com as ferramentas de gestão de contratos (Excel, EQMS, etc.) e procedimentos já estabelecidos para outras contas globais. Assegurar que os contratos e entregáveis contratuais estão em vigor. Garantir a conformidade com as DOAs e a governação contratual. Monitorizar e reportar a conformidade contratual. Coordenar com as equipas regionais e locais a preparação, conclusão e aprovação de documentos de controlo de alterações. Colaborar na avaliação de riscos com especialistas da conta e do grupo, implementando ações preventivas e corretivas. Perfil pretendido: Experiência mínima de 2 anos em apoio jurídico e gestão de contratos. Competências técnicas e visão comercial. Experiência com contratos comerciais em ambiente multijurisdicional. Fortes capacidades de revisão e redação de contratos. Excelentes competências de comunicação verbal e escrita, adaptando-se a diferentes interlocutores. Boa gestão de tempo e organização. Inglês fluente. Oferta: Integração numa empresa multinacional de referência. Oportunidade de desenvolvimento profissional. Condições salariais atrativas. Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.

Adecco Recruitment is seeking a Global Transition Lead for a prestigious client operating in an international, fast-paced setting. The role involves overseeing the transition and mobilisation of new contracts, coordinating with internal teams, clients, and various stakeholders, and defining transition plans, timelines, and milestones. You will ensure new contracts are implemented successfully within set deadlines and objectives, managing multiple stakeholders across countries and functional areas. Identifying and resolving challenges to keep projects moving forward is key, as is leading complex programmes with a strong emphasis on execution and delivery. Promoting continuous improvement in processes and outcomes is also essential. The ideal candidate holds a Bachelor's degree in Management, Engineering, Economics, or a related field, with 5-8 years of relevant experience in project, programme, or transition management, or large-scale implementations. Experience in international and multicultural environments is required, along with a good command of English. The successful candidate will possess excellent communication and stakeholder management skills, the ability to influence and align diverse teams, a high degree of autonomy, accountability, and ownership, strong decision-making and problem-solving abilities, maturity, curiosity, a results-oriented mindset, and the capacity to work effectively with various personalities and working styles. A continuous improvement mindset and a strong focus on value creation are also important.

A Adecco Recruitment está a liderar a seleção de um Adjunto de Direção de Obra (m/f) para o Porto, no ramo da construção civil. A pessoa seleccionada colaborará estreitamente com o Diretor de Obra na supervisão técnica e administrativa dos projetos, garantindo o respeito dos calendários, dos orçamentos e dos standards de qualidade, com atenção à satisfação do cliente e à rentabilidade do negocio. Responsabilidades: Colaborar na criação, atualização e seguimiento do cronograma; Administrar medições, certificações e informes técnicos; Supervisar e controlar as tarefas dos subcontratados; Vigilar o avanço da obra e comunicar qualquer desvio; Assumir as funções do Diretor de Obra quando necessário. Perfil pretendido: Titulación superior (Licenciatura ou Mestrado) en Enxeñería Civil; Mínimo dun ano de experiencia como Axudante de Dirección de Obra ou en labores de fiscalización en proxectos de gran envergadura; Experiencia laboral previa no mercado español; Coñecementos sólidos en planificación, presupostación e xestión contractual; Capacidade de liderado, comunicación e negociación; Manexo de MS Project, AutoCAD e ERP (preferiblemente PHC). Oferta: Contrato estable e incorporación inmediata; Salario competitivo acorde á experiencia; Posibilidade de formación continua e desenvolvemento profesional; Proxectos de gran envergadura no ámbito da construción civil; Ambiente de traballo dinámico e colaborativo; Oportunidade de medrar dentro dunha empresa líder no sector.

A Adecco Recruitment está a recrutar um Diretor de Obra Júnior (m/f) para o Porto, no setor da construção civil. O profissional irá apoiar o Diretor de Obra na coordenação técnica e administrativa das empreitadas, garantindo o cumprimento de prazos, orçamentos e padrões de qualidade, com foco na satisfação do cliente e na rentabilidade. As responsabilidades incluem: apoiar na elaboração e controlo do plano de trabalhos; gerir medições e autos de medição; acompanhar e fiscalizar os trabalhos dos subempreiteiros; monitorizar a execução e reportar desvios; e substituir o Diretor de Obra quando necessário. Requisitos: licenciatura ou mestrado em Engenharia Civil; experiência mínima de 1 ano como Adjunto de Direção de Obra ou Fiscalização em obras de grande dimensão (edifícios); experiência no mercado português; conhecimentos sólidos em planeamento, orçamentação e gestão contratual; competências de liderança, comunicação e negociação; domínio de MS Project, AutoCAD e ERP (preferencialmente PHC). Oferecemos: contrato de trabalho, subsídio de alimentação, integração numa empresa sólida com projetos desafiantes, possibilidade de evolução profissional, ambiente estável e dinâmico, e pacote remuneratório competitivo.

A Adecco Recruitment está a recrutar um Team Leader para a área de Segurança Contra Incêndios (SCIE), destinado a um desafio profissional exigente, integrando a principal referência nacional em conceção e desenvolvimento de projetos de engenharia, na unidade de Edifícios, no Porto. Responsabilidades: - Coordenar e gerir a equipa dedicada à Segurança Contra Incêndios. - Participar ativamente na elaboração de projetos de engenharia de SCIE em edifícios. - Desenvolver soluções técnicas eficientes, calculadas e dimensionadas conforme a regulamentação vigente, para satisfazer as necessidades dos clientes. - Otimizar as soluções numa visão abrangente, considerando aspetos técnicos, económicos e ambientais. - Assegurar o cumprimento dos prazos estipulados para os projetos. - Criar ferramentas e metodologias de trabalho que aumentem a produtividade e melhorem os resultados. - Manter-se a par das novidades, tendências, boas práticas e soluções na sua área de especialização. Perfil pretendido: - Mestrado em Engenharia Civil, Engenharia Eletrotécnica ou Arquitetura (obrigatório). - Certificação em SCIE para as categorias de risco 2.ª, 3.ª e 4.ª. - Experiência mínima de 10 anos em projetos de segurança contra incêndios. - Inscrição na Ordem dos Engenheiros ou na Ordem dos Arquitetos. - Forte sentido de responsabilidade, capacidade de adaptação, espírito de equipa e competências de liderança. Oferta: - Integração numa empresa de referência nacional, com um ambiente de trabalho dinâmico e projetos desafiantes. - Oportunidade de desenvolvimento profissional e crescimento na área de SCIE. - Condições salariais competitivas e pacote de benefícios atrativo. (Nota: A Adecco Recruitment valoriza a diversidade e promove a igualdade de oportunidades no recrutamento.)

A Adecco Permanent Recruitment está a contratar um Global Procurement Transformation Manager para uma multinacional de referência no Porto. A função inclui: definir e otimizar processos globais de compras e gestão de fornecedores; liderar projetos de transformação, inovação, automação e melhoria contínua; garantir a coordenação entre as áreas de negócio, tecnologia e operações; definir, analisar e acompanhar KPIs de desempenho; apoiar a implementação de novos processos e ferramentas; e gerir uma equipa de Business Analysts. Perfil pretendido: experiência comprovada em compras ou gestão de fornecedores; experiência em transformação de processos; conhecimento de ERP (SAP é uma mais-valia); capacidade de gestão de stakeholders; experiência em liderança de equipas; inglês fluente é obrigatório.

A Adecco Recruitment está a recrutar um Engenheiro de Qualidade e Segurança do Trabalho (M/F) para se juntar a um projeto exigente numa empresa internacional do setor de embalagens de luxo, localizada na Maia. O profissional será responsável por assegurar a excelência produtiva através de uma análise rigorosa dos processos, bem como pela gestão de riscos para garantir a integridade física dos colaboradores. Atuará como gestor de riscos operacionais e de produto. Responsabilidades: - Realizar inspeções regulares, analisar perigos, investigar acidentes e implementar medidas corretivas para prevenir recorrências (Gestão de Riscos em Segurança). - Monitorizar, testar e analisar matérias-primas e produtos finais para assegurar padrões de qualidade (Controlo de Processos). - Assegurar o cumprimento das Normas Regulamentadoras (NRs) e certificações de qualidade, como ISO 9001 e ISO 45001 (Conformidade Legal e Normativa). - Investigar as causas raiz de falhas de qualidade ou incidentes de segurança, com vista à eliminação definitiva de problemas (Melhoria Contínua). - Desenvolver e conduzir formações sobre segurança e procedimentos de qualidade para os colaboradores (Formação). Perfil pretendido: - Formação em Engenharia (mecânica, produção, qualidade, etc.) ou com cursos de extensão ou especialização em Gestão da Qualidade. - Especialização em Segurança do Trabalho ou certificação de nível V ou VI na área. - Conhecimento profundo das NRs (Segurança) e ISOs (Qualidade). - Domínio de ferramentas como MASP (Método de Análise e Solução de Problemas) e 8S. - Elaboração de mapas de risco e planos de ação. - Experiência em ambiente industrial com elevados padrões de qualidade (por exemplo, indústria automóvel). Competências pessoais: - Proatividade para identificar potenciais acidentes e problemas de qualidade antes de ocorrerem. - Capacidade analítica para investigar causas raiz e analisar dados. - Comunicação assertiva para treinar equipas e persuadir a gestão sobre a importância de investir em segurança e qualidade. - Equilíbrio para conciliar metas de produção com práticas rigorosas de segurança.

Airbus Atlantic Portugal is looking for a Continuous Improvement Manager to join its Santo Tirso site, near Porto. This role, within the AAOS department, reports directly to the Head of Production and focuses on leading the site's operational excellence strategy. Key responsibilities include: - Developing and executing the annual AAOS roadmap and maturity targets in alignment with plant and central objectives. - Leading and mentoring the AAOS team, ensuring effective resource use and skill development. - Setting up and running governance routines, such as steering committees and performance reviews, for executive leadership. - Overseeing the implementation of AAOS standards and management routines across all units and support functions. - Driving a culture of continuous improvement, coaching first-line managers and cross-functional teams in Lean leadership. - Organizing internal and cross-site assessments, auditing execution, and managing corrective actions. - Representing the site in the central AAOS network, sharing best practices, and contributing to global standards. Candidate profile: - Master's degree in Engineering, Operations Management, or equivalent industrial experience. - At least 7 years in Lean/Operational Excellence roles within sectors like aerospace or automotive. - Proven success in leading Lean transformation projects and continuous improvement teams. - Strong command of Lean/Six Sigma tools and methodologies (Lean Master or Black Belt is a plus). - Solid background in industrial change management and organizational development. - Ability to define KPIs, analyze complex data, and create strategic action plans. - Strategic thinking to turn corporate goals into operational roadmaps. - Leadership skills to inspire and develop teams and peer networks. - Excellent communication to influence senior stakeholders and engage shopfloor staff. - Resilient, proactive, and adaptable in a fast-paced environment. - Committed to quality, safety, and business ethics. - Fluent in Portuguese and English; French is an advantage.

A imobiliária CASA DA PORTELA recruta um profissional para a função de gestor/a processual, focado na mediação imobiliária. O candidato ideal deve ser metódico, capaz de executar tarefas administrativas com precisão e dentro dos prazos, assegurando todos os procedimentos jurídicos e administrativos da empresa. Valorizamos alguém com forte espírito de equipa, boa comunicação e rigor nos detalhes. Responsabilidades: Controlar e gerir os processos administrativos de mediação imobiliária. Validar e organizar a documentação relativa a compras e vendas de imóveis. Elaborar relatórios detalhados para apoiar decisões estratégicas. Cumprir rigorosamente os prazos legais e processuais, gerindo eficazmente as tarefas. Prestar apoio diário aos consultores imobiliários. Perfil pretendido: Licenciatura em Direito, Solicitadoria ou áreas afins. Capacidade para trabalhar sobre pressão e cumprir prazos. Atenção ao detalhe, organização, boa comunicação e aptidão para o trabalho em equipa. Oferta: Vencimento competitivo com benefícios adicionais. Formação contínua e progressão na carreira. Ambiente colaborativo e dinâmico. Envolvimento em projetos diversos, com novos desafios e oportunidades de crescimento. Envie o seu currículo para: [email]

A Adecco Recruitment está a contratar um Business Analyst | Gestor de Processos (M/F) para uma empresa de destaque no setor da energia, sediada no Porto. O profissional será encarregado de analisar, otimizar e acompanhar os processos de cobrança e gestão de dívida, promovendo a melhoria contínua das operações, a eficiência processual e o apoio à decisão com base em dados. Responsabilidades: - Otimizar e analisar os processos de cobrança e gestão de dívida; - Detetar oportunidades de simplificação, melhoria e automatização; - Recolher, processar e analisar dados de várias fontes; - Criar e monitorizar relatórios, dashboards e KPIs; - Cooperar com as equipas de Operações, IT, Analytics e fornecedores externos; - Executar testes funcionais e apoiar a implementação de novas soluções; - Supervisionar a execução dos processos e sugerir ações corretivas e preventivas; - Contribuir para a definição de requisitos funcionais e projetos de transformação operacional. Perfil pretendido: - Licenciatura em Gestão, Economia, Matemática, Estatística ou áreas afins; - Experiência em análise de processos, melhoria contínua ou análise de dados; - Proficiência em Microsoft Excel; - Forte capacidade analítica e foco em resultados; - Boas competências de comunicação e relacionamento; - Conhecimentos de SQL, Power BI ou Power Query são uma vantagem; - Experiência em cobrança, dívida ou faturação é valorizada.

A Adecco Permanent Recruitment procura um Engenheiro Líder para as áreas de Teste e Fabrico SMT, para se juntar a uma empresa multinacional de referência no setor automóvel, que se distingue pela inovação, eficiência e foco na eletrónica e na mobilidade do futuro. Responsabilidades: - Gerir e orientar a equipa de engenharia de teste e fabrico SMT, promovendo o seu desenvolvimento. - Estabelecer prioridades, metas e indicadores de desempenho para a equipa. - Assegurar a coordenação das atividades de engenharia ligadas a ICT, programação de memórias, testes funcionais e sistemas NI TestStand. - Supervisionar a criação e otimização de programas SMT com o software Siemens Siplace Pro. - Garantir a validação e a melhoria contínua dos processos de inspeção por raios X, separação de painéis e revestimento conformal. - Assegurar a fiabilidade, disponibilidade e desempenho dos equipamentos e sistemas de teste. - Administrar as bases de dados SQL dos sistemas de produção, rastreabilidade e relatórios. - Conduzir iniciativas de cibersegurança no contexto industrial e de fabrico. - Fomentar projetos de melhoria contínua, com foco na qualidade, produtividade, eficiência e redução de custos. - Dar suporte à introdução de novos produtos (NPI) e à implementação de novas tecnologias. - Cooperar com as equipas de Produção, Qualidade, Manutenção, IT e Engenharia de Produto. - Participar em auditorias internas, de clientes e em processos de certificação. Perfil pretendido: - Licenciatura ou mestrado em Engenharia Eletrónica, Eletrotécnica ou área equivalente. - Experiência comprovada em ambientes de fabrico eletrónico e processos SMT. - Experiência na liderança de equipas técnicas ou de engenharia em ambiente industrial. - Sólidos conhecimentos de sistemas ICT, Flash Programming e NI TestStand. - Experiência com equipamentos de inspeção por raios X. - Experiência com equipamentos Siemens SIPLACE e programação Siplace Pro. - Conhecimentos de bases de dados SQL e sistemas de rastreabilidade industrial. - Experiência em processos de depaneling e conformal coating. - Conhecimentos de cibersegurança para ambientes industriais e de fabrico. - Conhecimento dos processos SMT, montagem de PCB e metodologias de teste eletrónico. - Experiência em análise de causa raiz, resolução de problemas e melhoria contínua. - Conhecimentos de Lean Manufacturing e controlo de processos. - Fluência em inglês. - Fortes competências analíticas, de liderança, comunicação e gestão de stakeholders. Oferta: - Integração numa empresa multinacional líder no setor automóvel. - Oportunidade de trabalhar com tecnologias inovadoras e de ponta. - Ambiente de trabalho dinâmico e desafiante. - Possibilidade de desenvolvimento profissional e de carreira. - Condições salariais atrativas e pacote de benefícios. A Adecco Permanent Recruitment valoriza a diversidade e a igualdade de oportunidades.

Estamos a recrutar um profissional com experiência na supervisão diária das operações fabris e na gestão do chão de fábrica. Responsabilidades: • Organizar e planear as atividades de produção • Liderar e coordenar as equipas de trabalho • Gerir o contacto com fornecedores e entidades subcontratadas • Monitorizar prazos e definir prioridades • Resolver problemas operacionais do quotidiano Perfil pretendido: • Experiência prévia em cargos similares • Abordagem prática, responsável e versátil • Fortes capacidades de organização, planeamento e liderança • Conhecimentos de Microsoft Office e AutoCAD (valorizados) Os candidatos interessados devem remeter o currículo para a LETRATEC, através do endereço [email].

O grupo líder em educação infantil em Portugal, com 30 unidades próprias e franchisadas, procura para a sua sede em Matosinhos um profissional para liderar a expansão da rede THE SAILORS (www.thesailors.pt), abrangendo creches, jardins de infância, salas de estudo e primeiro ciclo. As principais responsabilidades incluem: acompanhar comercialmente o processo de venda a potenciais franchisados; identificar e selecionar espaços comerciais para novas unidades; contactar e negociar com proprietários de colégios existentes para aquisições; e supervisionar todas as fases de implementação dos novos colégios até à abertura, desde a escolha do espaço, coordenação de projetos e obras, até equipamentos e decoração. O perfil pretendido inclui: conhecimento dos setores de educação ou franchising; forte vocação comercial e orientação para resultados; capacidade de organização e controlo das fases de execução; dinamismo, boas competências interpessoais e aptidão para encontrar soluções; disponibilidade para deslocações; conhecimentos de análise de empresas-alvo e facilidade no uso de Excel; e fluência em espanhol. Os interessados devem enviar a candidatura e CV para: [email]

A Innkeeper está a recrutar um Regional Coordinator and Growth para liderar a expansão e a qualidade da nossa operação no Porto. O papel combina gestão operacional de excelência com o desenvolvimento do portefólio, exigindo alguém que antecipe problemas, represente a marca localmente e impulsione o crescimento sustentável. Responsabilidades Gestão Operacional - Monitorização regular das propriedades geridas. - Realização de inspeções e verificação dos padrões Innkeeper. - Deteção precoce de necessidades de manutenção e operacionais. - Coordenação com equipas locais, fornecedores e parceiros. - Tratamento e resolução de incidentes. - Assegurar a apresentação e preparação adequadas das propriedades. - Identificação de áreas para melhoria contínua. Experiência do Hóspede - Intervenção local sempre que necessário. - Suporte a check-ins e situações excecionais. - Resolução rápida e profissional de problemas. - Garantia de uma experiência alinhada com os padrões Innkeeper. - Análise de reclamações e avaliações negativas, implementando medidas corretivas. Supervisão de Housekeeping e Qualidade - Gestão das equipas de limpeza. - Verificação da conformidade com os padrões definidos. - Inspeções periódicas das propriedades. - Avaliação da qualidade de limpeza, manutenção, equipamentos e apresentação. - Acompanhamento de ações corretivas em caso de desvios. Manutenção - Identificação preventiva de problemas. - Resolução de pequenas ocorrências quando possível. - Coordenação com fornecedores e equipas técnicas. - Acompanhamento das intervenções até à conclusão. - Garantia de que nenhum problema fica sem resposta. Relação com Proprietários - Representação local da Innkeeper junto dos proprietários. - Acompanhamento das necessidades relacionadas com as propriedades. - Participação em reuniões e visitas conforme necessário. - Comunicação profissional, clara e orientada para soluções. - Contribuição para a satisfação e retenção dos proprietários. Desenvolvimento de Negócio e Crescimento Esta função inclui também a expansão da presença Innkeeper no Porto. O City Operations & Growth Manager será responsável por: - Identificar novas propriedades com potencial para gestão Innkeeper. - Estabelecer contactos com proprietários, investidores e promotores imobiliários. - Construir uma rede local de mediadores, imobiliárias, arquitetos, administradores de condomínio e outros parceiros. - Detetar edifícios e projetos com potencial para exploração turística ou gestão integrada. - Realizar os primeiros contactos com potenciais clientes. - Qualificar oportunidades comerciais. - Visitar imóveis e recolher informação para preparar propostas. - Apresentar os serviços e o modelo de funcionamento da Innkeeper. - Manter acompanhamento regular das oportunidades identificadas. - Assegurar a atualização correta do pipeline comercial. - Trabalhar em articulação com a Direção na proposta, negociação e fecho de novos contratos. Não procuramos um comercial tradicional, mas sim alguém que converta conhecimento do mercado, presença no terreno e relações com proprietários e parceiros em novas oportunidades para a Innkeeper. Perfil pretendido Competências pessoais - Elevado sentido de responsabilidade. - Forte autonomia e organização. - Capacidade de trabalhar sem supervisão constante. - Olho crítico e atenção ao detalhe. - Padrões de qualidade de hotelaria 4/5 estrelas. - Postura profissional, discreta e orientada para o cliente. - Capacidade de antecipação, prevenindo problemas em vez de reagir. - Excelente comunicação. - Facilidade em criar relações profissionais. - Proatividade e orientação para resultados. - Mentalidade de crescimento e capacidade de identificar oportunidades. Experiência valorizada Preferencialmente em uma ou mais das seguintes áreas: - Hotelaria premium. - Front Office / Guest Relations. - Supervisão de Housekeeping. - Operações hoteleiras. - Alojamento Local. - Property Management. - Gestão de edifícios premium. - Concierge. - Real Estate. - Mediação imobiliária. - Desenvolvimento de negócio em imobiliário ou hospitality. Experiência em ambientes premium ou luxury é especialmente valorizada. Requisitos - Português fluente (obrigatório). - Inglês fluente (obrigatório). - Outras línguas são valorizadas. - Carta de condução (obrigatória). - Disponibilidade para deslocações no Porto e Grande Porto. - Conhecimentos informáticos e facilidade com ferramentas digitais. - Residência no Porto ou arredores é valorizada. O que valorizamos especialmente Procuramos alguém que, ao visitar uma propriedade Innkeeper, identifique um problema antes do hóspede. Também valorizamos quem, ao ver um novo empreendimento, falar com um proprietário ou conhecer um mediador, pense: "Pode existir aqui uma oportunidade para a Innkeeper." Queremos alguém que assuma a responsabilidade por uma região, a conheça profundamente e contribua diretamente para o seu crescimento. Se esta oferta te interessa, envia as tuas respostas às perguntas abaixo para o [email]. 1. "Estás numa vistoria a uma propriedade Innkeeper e encontras o proprietário do apartamento ao lado. Ele pergunta-te o que fazemos e comenta que não está satisfeito com a empresa que atualmente gere o apartamento. Como conduzes a conversa a partir daí?" 2. "Começas a trabalhar connosco no Porto e damos-te o objetivo de começar a gerar novas oportunidades de propriedades para gestão. Não te damos uma lista de leads. O que fazes nos primeiros 30 dias?" 3. "Estás a caminho de uma reunião com um potencial proprietário importante quando recebes informação de que um hóspede numa das nossas propriedades ficou sem acesso ao apartamento. Não tens outra pessoa disponível naquele momento. Como geres as duas situações?" 4. "Entras num apartamento 30 minutos antes da chegada de um hóspede. A limpeza foi realizada e, tecnicamente, o apartamento está pronto. No entanto, encontras uma almofada desalinhada, marcas num espelho, uma lâmpada fundida e notas que existe um ligeiro cheiro a comida. O que fazes?" 5. "Imagina que daqui a 12 meses és responsável pela operação Innkeeper no Porto. O número de propriedades cresceu significativamente e os proprietários estão satisfeitos. O que terias feito durante esses 12 meses para chegarmos a esse resultado?"